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Retenção de Talentos Vs. Brain Drain
| Resumo: | A realização do estudo sobre a Retenção de Talentos e o Brain Drain temcomo principal objetivo compreender de que forma a retenção e atração de talentos previne o BrainBrain. Por forma a concretizar este objetivo será feita uma revisão da literatura para enquadrar atemática. Em paralelo, será realizado um estudo de caso, através de uma análise qualitativa, com recurso a uma análise documental. Com esta análise pretende perceber-se quaisaspolíticas de atração e retenção existentes e se são eficazes e eficientes. Recolhidaseidentificadas as políticas atuais serão analisados os programas e medidas de apoioàretenção, atração e qualificação de jovens. Com a análise conclui-se da existênciadepolíticas e que as mesmas têm impacto na redução do Brain Drain, sempre coma premissade um contínuo aperfeiçoamento e uma constante adaptação ao contexto nacional ondeseinserem, e que o Brain Circulation demonstra ser uma ferramenta favorável de combateaoBrain Drain. |
|---|---|
| Autores principais: | Santos, Maria José da Cruz |
| Assunto: | Fuga de cérebros Circulação de cérebros Talento Jovens qualificados Políticas Programas Medidas Atração Retenção |
| Ano: | 2022 |
| País: | Portugal |
| Tipo de documento: | dissertação de mestrado |
| Tipo de acesso: | acesso aberto |
| Instituição associada: | Instituto Politécnico de Coimbra |
| Idioma: | português |
| Origem: | Instituto Politécnico de Coimbra |
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