Publicação
A justiça e o ajustamento nas organizações: implicações na determinação de comportamentos produtivos
| Resumo: | O presente trabalho partiu de um problema específico, dede logo identificado pela organização em estudo que constatou um descontentamento por parte dos colaboradores, bem como alguns comportamentos contrários aos interesses da organização. Seguindo uma lógica voltada para as consequências, a investigação levada a cabo centrou-se na compreensão do ambiente interno, analisando a implicação das variáveis Justiça e Ajustamento na determinação de comportamentos contra produtivos. (...) |
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| Autores principais: | Leitão, Berta Maria Matias |
| Assunto: | Comportamento Organizacional Gestão de Recursos Humanos Capital Humano |
| Ano: | 2013 |
| País: | Portugal |
| Tipo de documento: | dissertação de mestrado |
| Tipo de acesso: | acesso aberto |
| Instituição associada: | Instituto Politécnico de Coimbra |
| Idioma: | português |
| Origem: | Instituto Politécnico de Coimbra |
| Resumo: | O presente trabalho partiu de um problema específico, dede logo identificado pela organização em estudo que constatou um descontentamento por parte dos colaboradores, bem como alguns comportamentos contrários aos interesses da organização. Seguindo uma lógica voltada para as consequências, a investigação levada a cabo centrou-se na compreensão do ambiente interno, analisando a implicação das variáveis Justiça e Ajustamento na determinação de comportamentos contra produtivos. (...) |
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