Publicação
Organizações, voluntários e voluntariado: expectativas e realidades. Estudo de casos na cidade de Lisboa
| Resumo: | Pretende-se com este estudo conhecer, por um lado, o que as organizações promotoras de voluntariado esperam dos voluntários que acolhem e, por outro lado, aquilo que os próprios voluntários desejam e visam com a sua prestação voluntária, junto dessas organizações. Nesta temática tripartida entre organizações, voluntários e voluntariado é importante aprofundar as relações existentes entre as partes e perceber como elas podem ser uma alavanca de desenvolvimento e construção de um voluntariado mais eficaz e cuja atividade seja uma forma de dinamizar as organizações e os voluntários para um objetivo comum, ajudar a construir uma sociedade com menores assimetrias sociais. Com as questões que colocamos pretende-se saber se são cumpridas todas as expetativas criadas pelas organizações promotoras de voluntariado, quando recrutam voluntários para as suas atividades, por um lado, e qual a distância entre essas expectativas e a realidade. E os voluntários? São concretizadas as suas expetativas enquanto prestadores de serviço de voluntariado? Que expetativas são essas e que realidades encontram? A pertinência do tema tem a ver com o desenvolvimento do espirito cívico, de consciência social dos cidadãos e a prática de voluntariado, ou seja, pretendemos perceber até que ponto as expectativas e realidades encontradas nas relações entre voluntários e organizações são inibidores ou motivadores para o desenvolvimento dessa atividade. Estas serão as perguntas de partida, que pretendemos ver esclarecidas após “ouvirmos” o que têm para nos dizer as Organizações (Responsáveis e Dirigentes) do vasto leque dos promotores de voluntariado e os Voluntários. |
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| Autores principais: | Barata, José Alexandre dos Reis |
| Assunto: | Sociologia das organizações Voluntariado Organizações Trabalho voluntário Relação pessoa-organização Motivação Voluntário Expetativas e realidades Voluntary Volunteering Organizations Expectations and realities |
| Ano: | 2017 |
| País: | Portugal |
| Tipo de documento: | dissertação de mestrado |
| Tipo de acesso: | acesso aberto |
| Instituição associada: | ISCTE |
| Idioma: | português |
| Origem: | Repositório ISCTE |
| Resumo: | Pretende-se com este estudo conhecer, por um lado, o que as organizações promotoras de voluntariado esperam dos voluntários que acolhem e, por outro lado, aquilo que os próprios voluntários desejam e visam com a sua prestação voluntária, junto dessas organizações. Nesta temática tripartida entre organizações, voluntários e voluntariado é importante aprofundar as relações existentes entre as partes e perceber como elas podem ser uma alavanca de desenvolvimento e construção de um voluntariado mais eficaz e cuja atividade seja uma forma de dinamizar as organizações e os voluntários para um objetivo comum, ajudar a construir uma sociedade com menores assimetrias sociais. Com as questões que colocamos pretende-se saber se são cumpridas todas as expetativas criadas pelas organizações promotoras de voluntariado, quando recrutam voluntários para as suas atividades, por um lado, e qual a distância entre essas expectativas e a realidade. E os voluntários? São concretizadas as suas expetativas enquanto prestadores de serviço de voluntariado? Que expetativas são essas e que realidades encontram? A pertinência do tema tem a ver com o desenvolvimento do espirito cívico, de consciência social dos cidadãos e a prática de voluntariado, ou seja, pretendemos perceber até que ponto as expectativas e realidades encontradas nas relações entre voluntários e organizações são inibidores ou motivadores para o desenvolvimento dessa atividade. Estas serão as perguntas de partida, que pretendemos ver esclarecidas após “ouvirmos” o que têm para nos dizer as Organizações (Responsáveis e Dirigentes) do vasto leque dos promotores de voluntariado e os Voluntários. |
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