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As configurações político-administrativas e a selecção de dirigentes: o caso da administração pública portuguesa

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Detalhes bibliográficos
Resumo:Advoga-se crescentemente que os modelos híbridos se constituem como a melhor configuração político-administrativa, uma vez que conciliam os valores da confiança, do mérito e da neutralidade. Esta conjugação de valores ganha especial relevo quando aplicada aos métodos utilizados para a selecção dos dirigentes da administração pública. Com efeito, são estes métodos que vão, em larga medida, contribuir para a caracterização dos diferentes tipos de configurações político-administrativas. Tendo como cenário este contexto, este artigo procura explorar o modelo de configuração político-administrativa existente em Portugal, ensaiando identificar as idiossincrasias que não permitem ainda classificá-lo como modelo híbrido, mas apontando pistas no sentido de promover um aperfeiçoamento do mesmo, assim como dos métodos de selecção dos dirigentes públicos.
Autores principais:Madureira, César
Outros Autores:Ferraz, David
Assunto:Configurações político-administrativas Selecção de dirigentes Confiança política (trust) Mérito Profissionalização Politico-administrative configurations Selection of senior managers Political trust Merit Professionalisation configurations politico-administratives Sélection de dirigeants confiance politique Mérite Professionnalisation Configuraciones político-administrativas Selección de dirigentes Confianza política (trust) Mérito Profesionalización
Ano:2010
País:Portugal
Tipo de documento:artigo
Tipo de acesso:acesso aberto
Instituição associada:ISCTE
Idioma:português
Origem:Repositório ISCTE

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