Publicação
Quão perto é perto o suficiente: a influência do capital psicológico positivo, do envolvimento no trabalho e da segurança
| Resumo: | O presente estudo pretende fornecer evidências empíricas adicionais sobre a relação entre o Capital Psicológico Positivo e o Desempenho. Examinado também o papel mediador do Envolvimento no Trabalho e da Segurança Psicológica nesta mesma relação. Assim, hipotetizou-se: (1) o Capital Psicológico Positivo (PsyCap) é um preditor significativo direto do Desempenho, por sua vez, o Envolvimento no Trabalho e a Segurança Psicológica são mediadores do Desempenho individual dos colaboradores e adicionalmente testou-se (2) uma relação positiva entre a Segurança Psicológica e o Envolvimento no trabalho dos colaboradores. Para a concretização do presente estudo, utilizou-se um delineamento correlacional que compreendeu 117 participantes trabalhadores em diferentes organizações do País. Os resultados revelaram que o Capital Psicológico Positivo é um preditor do Desempenho, do Envolvimento no Trabalho e da Segurança Psicológica. Relevaram também que a Segurança Psicológica é um preditor do Desempenho, não sendo possível comprovar a existência de uma relação significativa entre o Envolvimento no Trabalho e o Desempenho, nem os efeitos mediadores. Por último, as implicações teóricas e práticas são, igualmente discutidas. |
|---|---|
| Autores principais: | Moreira, Catarina Andreia dos Santos |
| Assunto: | Capital psicológico positivo (PsyCap), Desempenho Envolvimento no trabalho Segurança psicológica |
| Ano: | 2012 |
| País: | Portugal |
| Tipo de documento: | artigo |
| Tipo de acesso: | acesso aberto |
| Instituição associada: | Ispa-Instituto Universitário |
| Idioma: | português |
| Origem: | Repositório do Ispa - Instituto Universitário |
| _version_ | 1863888811217387520 |
|---|---|
| author | Moreira, Catarina Andreia dos Santos |
| author_facet | Moreira, Catarina Andreia dos Santos |
| author_role | author |
| contributor_name_str_mv | Oliveira, Teresa Cristina Clímaco Monteiro d' Repositório do ISPA |
| country_str | PT |
| creators_json_str | [{\"Person.name\":\"Moreira, Catarina Andreia dos Santos\"}] |
| datacite.contributors.contributor.contributorName.fl_str_mv | Oliveira, Teresa Cristina Clímaco Monteiro d' Repositório do ISPA |
| datacite.creators.creator.creatorName.fl_str_mv | Moreira, Catarina Andreia dos Santos |
| datacite.date.Accepted.fl_str_mv | 2012-01-01T00:00:00Z |
| datacite.date.available.fl_str_mv | 2013-07-12T14:34:48Z |
| datacite.date.embargoed.fl_str_mv | 2013-07-12T14:34:48Z |
| datacite.rights.fl_str_mv | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| datacite.subjects.subject.fl_str_mv | Capital psicológico positivo (PsyCap), Desempenho Envolvimento no trabalho Segurança psicológica |
| datacite.titles.title.fl_str_mv | Quão perto é perto o suficiente: a influência do capital psicológico positivo, do envolvimento no trabalho e da segurança |
| dc.contributor.none.fl_str_mv | Oliveira, Teresa Cristina Clímaco Monteiro d' Repositório do ISPA |
| dc.creator.none.fl_str_mv | Moreira, Catarina Andreia dos Santos |
| dc.date.Accepted.fl_str_mv | 2012-01-01T00:00:00Z |
| dc.date.available.fl_str_mv | 2013-07-12T14:34:48Z |
| dc.date.embargoed.fl_str_mv | 2013-07-12T14:34:48Z |
| dc.format.none.fl_str_mv | application/pdf |
| dc.identifier.none.fl_str_mv | http://hdl.handle.net/10400.12/2317 |
| dc.language.none.fl_str_mv | por |
| dc.publisher.none.fl_str_mv | ISPA - Instituto Universitário |
| dc.rights.none.fl_str_mv | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| dc.subject.none.fl_str_mv | Capital psicológico positivo (PsyCap), Desempenho Envolvimento no trabalho Segurança psicológica |
| dc.title.fl_str_mv | Quão perto é perto o suficiente: a influência do capital psicológico positivo, do envolvimento no trabalho e da segurança |
| dc.type.none.fl_str_mv | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 |
| description | O presente estudo pretende fornecer evidências empíricas adicionais sobre a relação entre o Capital Psicológico Positivo e o Desempenho. Examinado também o papel mediador do Envolvimento no Trabalho e da Segurança Psicológica nesta mesma relação. Assim, hipotetizou-se: (1) o Capital Psicológico Positivo (PsyCap) é um preditor significativo direto do Desempenho, por sua vez, o Envolvimento no Trabalho e a Segurança Psicológica são mediadores do Desempenho individual dos colaboradores e adicionalmente testou-se (2) uma relação positiva entre a Segurança Psicológica e o Envolvimento no trabalho dos colaboradores. Para a concretização do presente estudo, utilizou-se um delineamento correlacional que compreendeu 117 participantes trabalhadores em diferentes organizações do País. Os resultados revelaram que o Capital Psicológico Positivo é um preditor do Desempenho, do Envolvimento no Trabalho e da Segurança Psicológica. Relevaram também que a Segurança Psicológica é um preditor do Desempenho, não sendo possível comprovar a existência de uma relação significativa entre o Envolvimento no Trabalho e o Desempenho, nem os efeitos mediadores. Por último, as implicações teóricas e práticas são, igualmente discutidas. |
| dirty | 0 |
| eu_rights_str_mv | openAccess |
| format | article |
| fulltext.url.fl_str_mv | https://repositorio.ispa.pt/bitstreams/a1073bd9-7727-4d36-9011-536f89142ec2/download |
| id | ispa_0c93fbf13232e05a2e73cf48c2bd69cf |
| identifier.url.fl_str_mv | http://hdl.handle.net/10400.12/2317 |
| instacron_str | ispa |
| institution | Ispa-Instituto Universitário |
| instname_str | Ispa-Instituto Universitário |
| language | por |
| network_acronym_str | ispa |
| network_name_str | Repositório do Ispa - Instituto Universitário |
| oai_identifier_str | oai:repositorio.ispa.pt:10400.12/2317 |
| organization_str_mv | urn:organizationAcronym:ispa |
| person_str_mv | Moreira, Catarina Andreia dos Santos |
| publishDate | 2012 |
| publisher.none.fl_str_mv | ISPA - Instituto Universitário |
| reponame_str | Repositório do Ispa - Instituto Universitário |
| repository_id_str | urn:repositoryAcronym:ispa |
| service_str_mv | urn:repositoryAcronym:ispa |
| spelling | porISPA - Instituto UniversitárioporO presente estudo pretende fornecer evidências empíricas adicionais sobre a relação entre o Capital Psicológico Positivo e o Desempenho. Examinado também o papel mediador do Envolvimento no Trabalho e da Segurança Psicológica nesta mesma relação. Assim, hipotetizou-se: (1) o Capital Psicológico Positivo (PsyCap) é um preditor significativo direto do Desempenho, por sua vez, o Envolvimento no Trabalho e a Segurança Psicológica são mediadores do Desempenho individual dos colaboradores e adicionalmente testou-se (2) uma relação positiva entre a Segurança Psicológica e o Envolvimento no trabalho dos colaboradores. Para a concretização do presente estudo, utilizou-se um delineamento correlacional que compreendeu 117 participantes trabalhadores em diferentes organizações do País. Os resultados revelaram que o Capital Psicológico Positivo é um preditor do Desempenho, do Envolvimento no Trabalho e da Segurança Psicológica. Relevaram também que a Segurança Psicológica é um preditor do Desempenho, não sendo possível comprovar a existência de uma relação significativa entre o Envolvimento no Trabalho e o Desempenho, nem os efeitos mediadores. Por último, as implicações teóricas e práticas são, igualmente discutidas.application/pdfporQuão perto é perto o suficiente: a influência do capital psicológico positivo, do envolvimento no trabalho e da segurançaMoreira, Catarina Andreia dos SantosOliveira, Teresa Cristina Clímaco Monteiro d'HostingInstitutionOrganizationalRepositório do ISPAe-mailmailto:repositorio@ispa.ptrepositorio@ispa.pt2013-07-12T14:34:48Z20122012-01-01T00:00:00ZHandlehttp://hdl.handle.net/10400.12/2317http://purl.org/coar/access_right/c_abf2open accessCapital psicológico positivo (PsyCap),DesempenhoEnvolvimento no trabalhoSegurança psicológica2511268 bytesliteraturehttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501journal articlehttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2application/pdffulltexthttps://repositorio.ispa.pt/bitstreams/a1073bd9-7727-4d36-9011-536f89142ec2/downloadLisboa |
| spellingShingle | Quão perto é perto o suficiente: a influência do capital psicológico positivo, do envolvimento no trabalho e da segurança Moreira, Catarina Andreia dos Santos Capital psicológico positivo (PsyCap), Desempenho Envolvimento no trabalho Segurança psicológica |
| subject.fl_str_mv | Capital psicológico positivo (PsyCap), Desempenho Envolvimento no trabalho Segurança psicológica |
| title | Quão perto é perto o suficiente: a influência do capital psicológico positivo, do envolvimento no trabalho e da segurança |
| title_full | Quão perto é perto o suficiente: a influência do capital psicológico positivo, do envolvimento no trabalho e da segurança |
| title_fullStr | Quão perto é perto o suficiente: a influência do capital psicológico positivo, do envolvimento no trabalho e da segurança |
| title_full_unstemmed | Quão perto é perto o suficiente: a influência do capital psicológico positivo, do envolvimento no trabalho e da segurança |
| title_short | Quão perto é perto o suficiente: a influência do capital psicológico positivo, do envolvimento no trabalho e da segurança |
| title_sort | Quão perto é perto o suficiente: a influência do capital psicológico positivo, do envolvimento no trabalho e da segurança |
| topic | Capital psicológico positivo (PsyCap), Desempenho Envolvimento no trabalho Segurança psicológica |
| topic_facet | Capital psicológico positivo (PsyCap), Desempenho Envolvimento no trabalho Segurança psicológica |
| url | http://hdl.handle.net/10400.12/2317 |
| visible | 1 |