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Working like you meant it: Contribuição para a tradução e validação de uma escala de meaningful work

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Detalhes bibliográficos
Resumo:O presente trabalho tem como objetivo traduzir e validar uma escala que avalia a significância atribuída ao trabalho pelos colaboradores. Com base numa revisão de literatura, foi possível identificar o significado como uma das variáveis essenciais da vida humana, influenciando inúmeras vertentes, possuindo varias fontes, sendo uma delas o contexto de trabalho. A literatura sugere que o trabalho com significância, ou meaningful work, contribuí para o crescimento pessoal e funcionamento ótimo do trabalhador, para além de potenciar o organizational commitment e o job engagement, dos trabalhadores, emergindo assim a necessidade de instrumentos validados para o contexto organizacional Português. Desta forma, foi escolhida uma escala para o estudo do meaningful work: a Work and Meaning Inventory (WAMI), tendo sido desenvolvida por Steger, Dik e Duffy (2012). Recorreu-se a uma amostra de 101 participantes, inseridos no contexto hospitalar, para a validação desta escala, sendo necessário avaliar as suas qualidades psicométricas – sensibilidade, fiabilidade e validade (Kline, 1986). Apesar de apresentar uma boa fiabilidade, não foi possível assegurar a validade e a sensibilidade da versão traduzida da escala.
Autores principais:Leite, Pedro Humberto Fernandes Monteiro
Assunto:Significado Trabalho Escala Validação Tradução Adaptação Meaning Work Scale Validation Translation Adaptation
Ano:2018
País:Portugal
Tipo de documento:dissertação de mestrado
Tipo de acesso:acesso aberto
Instituição associada:Ispa-Instituto Universitário
Idioma:português
Origem:Repositório do Ispa - Instituto Universitário

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