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A satisfação no trabalho e o bem-estar subjetivo como preditores do burnout nas forças armadas e de segurança portuguesas

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Detalhes bibliográficos
Resumo:Este estudo, insere-se num projeto de investigação “POLIS - “Ajustamento psicológico nas Forças Armadas e nas Forças de Segurança Portuguesas: Vulnerabilidades e Recursos”. O enfoque desta dissertação foi compreender em que medida a baixa Satisfação no Trabalho e o baixo Bem-Estar Subjetivo se podem constituir como preditores da ocorrência de Burnout na nossa amostra. Para além disto, tentou-se perceber se a manifestação destas variáveis e algumas das características sociodemográficas, profissionais e de saúde da nossa amostra também têm esse efeito preditor. Os níveis de Burnout encontrados foram reduzidos, enquanto para as dimensões positivas do Bem-Estar Subjetivo e algumas dimensões da Satisfação no Trabalho se verificou precisamente o contrário. Com recurso à regressão linear múltipla, percebeu-se que de facto tanto a Satisfação no Trabalho como o Bem-Estar Subjetivo podem predizer o Burnout, o mesmo aconteceu para algumas variáveis sociodemográficas, profissionais e de saúde. Em termos gerais, a baixa Satisfação no Trabalho é a variável que melhor explica a ocorrência de Burnout.
Autores principais:Pinheiro, Bárbara Enes Rodrigues Pereira
Assunto:Polícias Militares Burnout Satisfação no trabalho Bem-estar subjetivo Police Military Job satisfaction Subjective well-being
Ano:2020
País:Portugal
Tipo de documento:dissertação de mestrado
Tipo de acesso:acesso restrito
Instituição associada:Ispa-Instituto Universitário
Idioma:português
Origem:Repositório do Ispa - Instituto Universitário

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