Publicação
Efeitos do sinal e da credibilidade do feedback na definição de objectivos e desempenho na tarefa
| Resumo: | Apesar de se terem efectuado muitos estudos sobre o sinal e credibilidade do feedback, pouco se sabe sobre os efeitos interactivos principais destes dois aspectos do feedback sobre tipos específicos de respostas comportamentais e cognitivas. Este estudo contou com a participação de 94 alunos universitários para estudar a influência do sinal e da credibilidade do feedback sobre a definição de objectivos e desempenho na tarefa. A média etária dos participantes situa-se entre os 21 e os 24 anos e foi-lhes aplicado um teste de criatividade manipulável. Os resultados deste estudo demonstraram que o sinal do feedback tem um efeito principal sobre o desempenho do sujeito. Sujeitos que foram submetidos a condições de feedback negativo obtiveram desempenhos mais elevados que sujeitos submetidos a condições de feedback positivo. Mais, concluiu-se que o sinal do feedback interage, juntamente com a credibilidade, sobre a auto-definição de objectivos e o desempenho do sujeito. Sujeitos que receberam feedback negativo de maior credibilidade definiram objectivos mais elevados e desempenharam a tarefa com melhor resultado do que sujeitos submetidos a condições de feedback com menor credibilidade, enquanto que sujeitos que receberam feedback positivo de maior credibilidade não definiram objectivos mais elevados nem desempenharam a tarefa com resultados significativamente superiores aos sujeitos que receberam feedback positivo de fraca credibilidade. Finalmente, os resultados do estudo também sugerem que o sinal de feedback se associa à capacidade na determinação do desempenho na tarefa. |
|---|---|
| Autores principais: | Pile, Ana Cristina da Silva Ramalhinho Almeida |
| Assunto: | Feedback Desempenho Objectivos Sinal Credibilade Feedback Performance Goals Signal Credibility |
| Ano: | 2011 |
| País: | Portugal |
| Tipo de documento: | dissertação de mestrado |
| Tipo de acesso: | acesso aberto |
| Instituição associada: | Ispa-Instituto Universitário |
| Idioma: | português |
| Origem: | Repositório do Ispa - Instituto Universitário |
| _version_ | 1868077196007964672 |
|---|---|
| author | Pile, Ana Cristina da Silva Ramalhinho Almeida |
| author_facet | Pile, Ana Cristina da Silva Ramalhinho Almeida |
| author_role | author |
| contributor_name_str_mv | Almeida, Pedro Miguel Agria de Repositório do ISPA |
| country_str | PT |
| creators_json_txt | [{\"Person.name\":\"Pile, Ana Cristina da Silva Ramalhinho Almeida\"}] |
| datacite.contributors.contributor.contributorName.fl_str_mv | Almeida, Pedro Miguel Agria de Repositório do ISPA |
| datacite.creators.creator.creatorName.fl_str_mv | Pile, Ana Cristina da Silva Ramalhinho Almeida |
| datacite.date.Accepted.fl_str_mv | 2011-01-01T00:00:00Z |
| datacite.date.available.fl_str_mv | 2015-06-09T18:02:34Z |
| datacite.date.embargoed.fl_str_mv | 2015-06-09T18:02:34Z |
| datacite.rights.fl_str_mv | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| datacite.subjects.subject.fl_str_mv | Feedback Desempenho Objectivos Sinal Credibilade Feedback Performance Goals Signal Credibility |
| datacite.titles.title.fl_str_mv | Efeitos do sinal e da credibilidade do feedback na definição de objectivos e desempenho na tarefa |
| dc.contributor.none.fl_str_mv | Almeida, Pedro Miguel Agria de Repositório do ISPA |
| dc.creator.none.fl_str_mv | Pile, Ana Cristina da Silva Ramalhinho Almeida |
| dc.date.Accepted.fl_str_mv | 2011-01-01T00:00:00Z |
| dc.date.available.fl_str_mv | 2015-06-09T18:02:34Z |
| dc.date.embargoed.fl_str_mv | 2015-06-09T18:02:34Z |
| dc.format.none.fl_str_mv | application/pdf |
| dc.identifier.none.fl_str_mv | http://hdl.handle.net/10400.12/3743 |
| dc.language.none.fl_str_mv | por |
| dc.rights.none.fl_str_mv | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| dc.subject.none.fl_str_mv | Feedback Desempenho Objectivos Sinal Credibilade Feedback Performance Goals Signal Credibility |
| dc.title.fl_str_mv | Efeitos do sinal e da credibilidade do feedback na definição de objectivos e desempenho na tarefa |
| dc.type.none.fl_str_mv | http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc |
| description | Apesar de se terem efectuado muitos estudos sobre o sinal e credibilidade do feedback, pouco se sabe sobre os efeitos interactivos principais destes dois aspectos do feedback sobre tipos específicos de respostas comportamentais e cognitivas. Este estudo contou com a participação de 94 alunos universitários para estudar a influência do sinal e da credibilidade do feedback sobre a definição de objectivos e desempenho na tarefa. A média etária dos participantes situa-se entre os 21 e os 24 anos e foi-lhes aplicado um teste de criatividade manipulável. Os resultados deste estudo demonstraram que o sinal do feedback tem um efeito principal sobre o desempenho do sujeito. Sujeitos que foram submetidos a condições de feedback negativo obtiveram desempenhos mais elevados que sujeitos submetidos a condições de feedback positivo. Mais, concluiu-se que o sinal do feedback interage, juntamente com a credibilidade, sobre a auto-definição de objectivos e o desempenho do sujeito. Sujeitos que receberam feedback negativo de maior credibilidade definiram objectivos mais elevados e desempenharam a tarefa com melhor resultado do que sujeitos submetidos a condições de feedback com menor credibilidade, enquanto que sujeitos que receberam feedback positivo de maior credibilidade não definiram objectivos mais elevados nem desempenharam a tarefa com resultados significativamente superiores aos sujeitos que receberam feedback positivo de fraca credibilidade. Finalmente, os resultados do estudo também sugerem que o sinal de feedback se associa à capacidade na determinação do desempenho na tarefa. |
| dirty | 0 |
| eu_rights_str_mv | openAccess |
| format | masterThesis |
| fulltext.url.fl_str_mv | https://repositorio.ispa.pt/bitstreams/8cf6678e-94af-49d6-8c29-0ad0f17bc7ee/download |
| id | ispa_6c44dde8ff464dc0a4dbd16d018e38c0 |
| identifier.url.fl_str_mv | http://hdl.handle.net/10400.12/3743 |
| instacron_str | ispa |
| institution | Ispa-Instituto Universitário |
| instname_str | Ispa-Instituto Universitário |
| language | por |
| network_acronym_str | ispa |
| network_name_str | Repositório do Ispa - Instituto Universitário |
| oai_identifier_str | oai:repositorio.ispa.pt:10400.12/3743 |
| organization_str_mv | urn:organizationAcronym:ispa |
| person_str_mv | Pile, Ana Cristina da Silva Ramalhinho Almeida |
| publishDate | 2011 |
| reponame_str | Repositório do Ispa - Instituto Universitário |
| repository_id_str | urn:repositoryAcronym:ispa |
| service_str_mv | urn:repositoryAcronym:ispa |
| spelling | porporApesar de se terem efectuado muitos estudos sobre o sinal e credibilidade do feedback, pouco se sabe sobre os efeitos interactivos principais destes dois aspectos do feedback sobre tipos específicos de respostas comportamentais e cognitivas. Este estudo contou com a participação de 94 alunos universitários para estudar a influência do sinal e da credibilidade do feedback sobre a definição de objectivos e desempenho na tarefa. A média etária dos participantes situa-se entre os 21 e os 24 anos e foi-lhes aplicado um teste de criatividade manipulável. Os resultados deste estudo demonstraram que o sinal do feedback tem um efeito principal sobre o desempenho do sujeito. Sujeitos que foram submetidos a condições de feedback negativo obtiveram desempenhos mais elevados que sujeitos submetidos a condições de feedback positivo. Mais, concluiu-se que o sinal do feedback interage, juntamente com a credibilidade, sobre a auto-definição de objectivos e o desempenho do sujeito. Sujeitos que receberam feedback negativo de maior credibilidade definiram objectivos mais elevados e desempenharam a tarefa com melhor resultado do que sujeitos submetidos a condições de feedback com menor credibilidade, enquanto que sujeitos que receberam feedback positivo de maior credibilidade não definiram objectivos mais elevados nem desempenharam a tarefa com resultados significativamente superiores aos sujeitos que receberam feedback positivo de fraca credibilidade. Finalmente, os resultados do estudo também sugerem que o sinal de feedback se associa à capacidade na determinação do desempenho na tarefa.application/pdfporEfeitos do sinal e da credibilidade do feedback na definição de objectivos e desempenho na tarefaPile, Ana Cristina da Silva Ramalhinho AlmeidaAlmeida, Pedro Miguel Agria deHostingInstitutionOrganizationalRepositório do ISPAe-mailmailto:repositorio@ispa.ptrepositorio@ispa.pt2015-06-09T18:02:34Z20112011-01-01T00:00:00ZHandlehttp://hdl.handle.net/10400.12/3743http://purl.org/coar/access_right/c_abf2open accessFeedbackDesempenhoObjectivosSinalCredibiladeFeedbackPerformanceGoalsSignalCredibility9533160 bytesliteraturehttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdccmaster thesishttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2application/pdffulltexthttps://repositorio.ispa.pt/bitstreams/8cf6678e-94af-49d6-8c29-0ad0f17bc7ee/download |
| spellingShingle | Efeitos do sinal e da credibilidade do feedback na definição de objectivos e desempenho na tarefa Pile, Ana Cristina da Silva Ramalhinho Almeida Feedback Desempenho Objectivos Sinal Credibilade Feedback Performance Goals Signal Credibility |
| status | SINGLETON |
| subject.fl_str_mv | Feedback Desempenho Objectivos Sinal Credibilade Feedback Performance Goals Signal Credibility |
| title | Efeitos do sinal e da credibilidade do feedback na definição de objectivos e desempenho na tarefa |
| title_full | Efeitos do sinal e da credibilidade do feedback na definição de objectivos e desempenho na tarefa |
| title_fullStr | Efeitos do sinal e da credibilidade do feedback na definição de objectivos e desempenho na tarefa |
| title_full_unstemmed | Efeitos do sinal e da credibilidade do feedback na definição de objectivos e desempenho na tarefa |
| title_short | Efeitos do sinal e da credibilidade do feedback na definição de objectivos e desempenho na tarefa |
| title_sort | Efeitos do sinal e da credibilidade do feedback na definição de objectivos e desempenho na tarefa |
| topic | Feedback Desempenho Objectivos Sinal Credibilade Feedback Performance Goals Signal Credibility |
| topic_facet | Feedback Desempenho Objectivos Sinal Credibilade Feedback Performance Goals Signal Credibility |
| url | http://hdl.handle.net/10400.12/3743 |
| visible | 1 |