Publicação
O efeito mediador da empregabilidade em contexto de insegurança laboral
| Resumo: | O presente estudo tem o objetivo de estudar de que forma a percepção de Práticas de Gestão de Recursos Humanos (PGRH), perceção de Empregabilidade e perceção de Insegurança Laboral dos colaboradores se relacionam entre si. A principal hipótese é então de que quanto maior a perceção das PGRH menor será a perceção de Insegurança Laboral dos colaboradores, sendo este efeito mediado positivamente pela perceção de Empregabilidade. A verificação deste efeito mediador pressupôs 3 condições: (1) uma relação negativa entre as PGRH e a Insegurança Laboral, (2) uma relação positiva entre as PGRH e a Empregabilidade, e (3) uma relação negativa entre a Empregabilidade e a Insegurança Laboral. Neste trabalho foi estudada uma amostra de 525 colaboradores de várias organizações portuguesas. Os resultados obtidos sugerem que a Empregabilidade tem um papel mediador no efeito das PGRH sobre a Insegurança Laboral. |
|---|---|
| Autores principais: | Gomes, Elsa |
| Assunto: | Práticas de gestão de recursos humanos, Empregabilidade Insegurança laboral Practices of Human Resources Management Employability Job insecurity |
| Ano: | 2013 |
| País: | Portugal |
| Tipo de documento: | dissertação de mestrado |
| Tipo de acesso: | acesso aberto |
| Instituição associada: | Ispa-Instituto Universitário |
| Idioma: | português |
| Origem: | Repositório do Ispa - Instituto Universitário |
| _version_ | 1868077080444403712 |
|---|---|
| author | Gomes, Elsa |
| author_facet | Gomes, Elsa |
| author_role | author |
| contributor_name_str_mv | Cesário, Francisco José Santos Repositório do ISPA |
| country_str | PT |
| creators_json_txt | [{\"Person.name\":\"Gomes, Elsa\"}] |
| datacite.contributors.contributor.contributorName.fl_str_mv | Cesário, Francisco José Santos Repositório do ISPA |
| datacite.creators.creator.creatorName.fl_str_mv | Gomes, Elsa |
| datacite.date.Accepted.fl_str_mv | 2013-01-01T00:00:00Z |
| datacite.date.available.fl_str_mv | 2014-01-04T16:35:18Z |
| datacite.date.embargoed.fl_str_mv | 2014-01-04T16:35:18Z |
| datacite.rights.fl_str_mv | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| datacite.subjects.subject.fl_str_mv | Práticas de gestão de recursos humanos, Empregabilidade Insegurança laboral Practices of Human Resources Management Employability Job insecurity |
| datacite.titles.title.fl_str_mv | O efeito mediador da empregabilidade em contexto de insegurança laboral |
| dc.contributor.none.fl_str_mv | Cesário, Francisco José Santos Repositório do ISPA |
| dc.creator.none.fl_str_mv | Gomes, Elsa |
| dc.date.Accepted.fl_str_mv | 2013-01-01T00:00:00Z |
| dc.date.available.fl_str_mv | 2014-01-04T16:35:18Z |
| dc.date.embargoed.fl_str_mv | 2014-01-04T16:35:18Z |
| dc.format.none.fl_str_mv | application/pdf |
| dc.identifier.none.fl_str_mv | http://hdl.handle.net/10400.12/2581 |
| dc.language.none.fl_str_mv | por |
| dc.publisher.none.fl_str_mv | ISPA -Instituto Universitário |
| dc.rights.none.fl_str_mv | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| dc.subject.none.fl_str_mv | Práticas de gestão de recursos humanos, Empregabilidade Insegurança laboral Practices of Human Resources Management Employability Job insecurity |
| dc.title.fl_str_mv | O efeito mediador da empregabilidade em contexto de insegurança laboral |
| dc.type.none.fl_str_mv | http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc |
| description | O presente estudo tem o objetivo de estudar de que forma a percepção de Práticas de Gestão de Recursos Humanos (PGRH), perceção de Empregabilidade e perceção de Insegurança Laboral dos colaboradores se relacionam entre si. A principal hipótese é então de que quanto maior a perceção das PGRH menor será a perceção de Insegurança Laboral dos colaboradores, sendo este efeito mediado positivamente pela perceção de Empregabilidade. A verificação deste efeito mediador pressupôs 3 condições: (1) uma relação negativa entre as PGRH e a Insegurança Laboral, (2) uma relação positiva entre as PGRH e a Empregabilidade, e (3) uma relação negativa entre a Empregabilidade e a Insegurança Laboral. Neste trabalho foi estudada uma amostra de 525 colaboradores de várias organizações portuguesas. Os resultados obtidos sugerem que a Empregabilidade tem um papel mediador no efeito das PGRH sobre a Insegurança Laboral. |
| dirty | 0 |
| eu_rights_str_mv | openAccess |
| format | masterThesis |
| fulltext.url.fl_str_mv | https://repositorio.ispa.pt/bitstreams/f8878a79-5b00-4315-a803-46482d4a25bc/download |
| id | ispa_7a5bb236c2b9f37dcbe3606f4e5c175c |
| identifier.url.fl_str_mv | http://hdl.handle.net/10400.12/2581 |
| instacron_str | ispa |
| institution | Ispa-Instituto Universitário |
| instname_str | Ispa-Instituto Universitário |
| language | por |
| network_acronym_str | ispa |
| network_name_str | Repositório do Ispa - Instituto Universitário |
| oai_identifier_str | oai:repositorio.ispa.pt:10400.12/2581 |
| organization_str_mv | urn:organizationAcronym:ispa |
| person_str_mv | Gomes, Elsa |
| publishDate | 2013 |
| publisher.none.fl_str_mv | ISPA -Instituto Universitário |
| reponame_str | Repositório do Ispa - Instituto Universitário |
| repository_id_str | urn:repositoryAcronym:ispa |
| service_str_mv | urn:repositoryAcronym:ispa |
| spelling | porISPA -Instituto UniversitárioporO presente estudo tem o objetivo de estudar de que forma a percepção de Práticas de Gestão de Recursos Humanos (PGRH), perceção de Empregabilidade e perceção de Insegurança Laboral dos colaboradores se relacionam entre si. A principal hipótese é então de que quanto maior a perceção das PGRH menor será a perceção de Insegurança Laboral dos colaboradores, sendo este efeito mediado positivamente pela perceção de Empregabilidade. A verificação deste efeito mediador pressupôs 3 condições: (1) uma relação negativa entre as PGRH e a Insegurança Laboral, (2) uma relação positiva entre as PGRH e a Empregabilidade, e (3) uma relação negativa entre a Empregabilidade e a Insegurança Laboral. Neste trabalho foi estudada uma amostra de 525 colaboradores de várias organizações portuguesas. Os resultados obtidos sugerem que a Empregabilidade tem um papel mediador no efeito das PGRH sobre a Insegurança Laboral.application/pdfporO efeito mediador da empregabilidade em contexto de insegurança laboralGomes, ElsaCesário, Francisco José SantosHostingInstitutionOrganizationalRepositório do ISPAe-mailmailto:repositorio@ispa.ptrepositorio@ispa.pt2014-01-04T16:35:18Z20132013-01-01T00:00:00ZHandlehttp://hdl.handle.net/10400.12/2581http://purl.org/coar/access_right/c_abf2open accessPráticas de gestão de recursos humanos,EmpregabilidadeInsegurança laboralPractices of Human Resources ManagementEmployabilityJob insecurity1215048 bytesliteraturehttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdccmaster thesishttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2application/pdffulltexthttps://repositorio.ispa.pt/bitstreams/f8878a79-5b00-4315-a803-46482d4a25bc/download953Lisboa |
| spellingShingle | O efeito mediador da empregabilidade em contexto de insegurança laboral Gomes, Elsa Práticas de gestão de recursos humanos, Empregabilidade Insegurança laboral Practices of Human Resources Management Employability Job insecurity |
| status | SINGLETON |
| subject.fl_str_mv | Práticas de gestão de recursos humanos, Empregabilidade Insegurança laboral Practices of Human Resources Management Employability Job insecurity |
| title | O efeito mediador da empregabilidade em contexto de insegurança laboral |
| title_full | O efeito mediador da empregabilidade em contexto de insegurança laboral |
| title_fullStr | O efeito mediador da empregabilidade em contexto de insegurança laboral |
| title_full_unstemmed | O efeito mediador da empregabilidade em contexto de insegurança laboral |
| title_short | O efeito mediador da empregabilidade em contexto de insegurança laboral |
| title_sort | O efeito mediador da empregabilidade em contexto de insegurança laboral |
| topic | Práticas de gestão de recursos humanos, Empregabilidade Insegurança laboral Practices of Human Resources Management Employability Job insecurity |
| topic_facet | Práticas de gestão de recursos humanos, Empregabilidade Insegurança laboral Practices of Human Resources Management Employability Job insecurity |
| url | http://hdl.handle.net/10400.12/2581 |
| visible | 1 |