Publicação
O lado humano na aviação: A relação entre carga de trabalho, conflito trabalho-família e bem-estar
| Resumo: | O principal objetivo desta dissertação de mestrado foi estudar a relação entre carga de trabalho, conflito trabalho-família e bem-estar, em contexto aeronáutico. Para tal, propôs-se a existência de um papel mediador – o conflito trabalho-família. Neste estudo participaram 180 tripulantes e foi aplicado um questionário online constituído pelas versões portuguesas das escalas NASA-TLX, Work-Family Conflict Scale, Utrecht Work Engagement Scale e Maslach Burnout Inventory- General Survey. Para se analisar o bem-estar foram considerados dois polos, um positivo e outro negativo, respetivamente: o engagement e o burnout. Os resultados demonstraram a existência de duas relações de mediação totais em tripulantes: entre a carga de trabalho, o conflito trabalho-família e o engagement; e ainda, entre a carga de trabalho, o conflito trabalho-família e o burnout. |
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| Autores principais: | Paula, Mafalda Pinto Canto Fernandes de |
| Assunto: | Bem-estar Burnout Carga de trabalho Conflito trabalho-família Engagement Well-being Work-Family Conflict Workload |
| Ano: | 2022 |
| País: | Portugal |
| Tipo de documento: | dissertação de mestrado |
| Tipo de acesso: | acesso restrito |
| Instituição associada: | Ispa-Instituto Universitário |
| Idioma: | português |
| Origem: | Repositório do Ispa - Instituto Universitário |
| Resumo: | O principal objetivo desta dissertação de mestrado foi estudar a relação entre carga de trabalho, conflito trabalho-família e bem-estar, em contexto aeronáutico. Para tal, propôs-se a existência de um papel mediador – o conflito trabalho-família. Neste estudo participaram 180 tripulantes e foi aplicado um questionário online constituído pelas versões portuguesas das escalas NASA-TLX, Work-Family Conflict Scale, Utrecht Work Engagement Scale e Maslach Burnout Inventory- General Survey. Para se analisar o bem-estar foram considerados dois polos, um positivo e outro negativo, respetivamente: o engagement e o burnout. Os resultados demonstraram a existência de duas relações de mediação totais em tripulantes: entre a carga de trabalho, o conflito trabalho-família e o engagement; e ainda, entre a carga de trabalho, o conflito trabalho-família e o burnout. |
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