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Bem estar e satisfação no trabalho remoto: Comparação entre trabalhadores independentes e trabalhadores dependentes

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Detalhes bibliográficos
Resumo:Nos últimos anos, temos vindo a experienciar um aumento do número de indivíduos que escolhem trabalhar de forma independente em regime de trabalho remoto. Muitos, viajando enquanto trabalham e experienciando momentos que seriam de outra forma impossíveis. A literatura organizacional demonstra-nos que esses trabalhadores sentem uma maior satisfação com o trabalho, assim como uma percepção maior de bem-estar. Por outro lado, no último ano assistimos a um fenômeno mundial devido à pandemia onde milhões de indivíduos se viram forçados a trabalhar em regime de teletrabalho. Neste sentido, o presente estudo avaliou a percepção de bem-estar e satisfação com o trabalho entre trabalhadores independentes e trabalhadores dependentes em regime de teletrabalho. Os resultados provenientes dos 170 participantes indicam que trabalhadores independentes em trabalho remoto experienciam uma maior satisfação com o trabalho e uma maior perceção de bem-estar emocional do que trabalhadores dependentes. Por outro lado, os resultados indicam que os trabalhadores dependentes possuem uma maior perceção do bem-estar no trabalho remoto, um maior equilíbrio entre o trabalho e o não-trabalho, assim como uma maior eficácia. Estes resultados são subsequentemente discutidos tendo em conta a literatura organizacional sobre satisfação e bem-estar.
Autores principais:Cristina, Anita Costa
Assunto:Trabalho remoto Trabalhador independente Bem estar no trabalho remoto Satisfação no trabalho remoto Remote work Self-employed Wellbeing in remote work Job satisfaction in remote work
Ano:2021
País:Portugal
Tipo de documento:dissertação de mestrado
Tipo de acesso:acesso aberto
Instituição associada:Ispa-Instituto Universitário
Idioma:português
Origem:Repositório do Ispa - Instituto Universitário

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