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O equilíbrio entre o trabalho e a vida privada: A adequação das práticas organizacionais às necessidades dos trabalhadores

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Resumo:O presente estudo teve como objectivo principal caracterizar a Percepção da Existência de Práticas de Conciliação trabalho vida privada, sua Frequência de Utilização, Importância Percebida e o Conflito Trabalho Vida Privada, experienciado pelos 92 colaboradores da amostra. Estudaram-se as relações entre estas variáveis e averiguaram-se ainda a existência de diferenças significativas relativamente às variáveis idade, género, estado civil, número de filhos, antiguidade na empresa e função. Averiguou-se a opinião dos trabalhadores relativamente aos benefícios destas práticas para os indivíduos e organização, bem como razões que podem levar à não utilização das práticas disponíveis, e ainda que outras práticas considerariam importante serem disponibilizadas. Pretendeu-se ainda estudar a definição dos trabalhadores de “vida privada”. A Importância Percebida das práticas, é no geral elevada, mas a Frequência de Utilização e os níveis de Conflito Trabalho – Vida Privada são bastante reduzidos. De um modo geral, não foram encontradas diferenças significativas nas variáveis sócio-demográficas em estudo, com excepção da função, onde as funções de chefia ou supervisão apresentam médias mais elevadas relativamente à importância percebida, frequência de utilização das práticas e interferências entre o trabalho e a vida privada. Os modelos preditivos concluem que a associação mais relevante se verifica entre a Importância Percebida e o Conflito, sendo positiva. Identificaram-se como razões que os colaboradores têm para não utilizar as práticas disponíveis, o desconhecimento das mesmas, o desinteresse e a falta de tempo. A análise de conteúdo efectuada levanta ainda questões sobre a necessidade dos trabalhadores de terem tempo para usufruir das práticas existentes e para estabelecerem um melhor equilíbrio entre o trabalho e a vida privada.
Autores principais:Victor, Maria Inês Rodrigues
Assunto:Práticas Conflito Trabalho Vida privada Practices Conflict Work Life
Ano:2009
País:Portugal
Tipo de documento:dissertação de mestrado
Tipo de acesso:acesso aberto
Instituição associada:Ispa-Instituto Universitário
Idioma:português
Origem:Repositório do Ispa - Instituto Universitário

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