| Resumo: | Nos dias de hoje a competição, a globalização e as mudanças tecnológicas impõem a necessidade de respostas flexíveis e as equipas de trabalho enfrentam desafios diários devendo, por isso, mostrar-se capazes de se adaptar face às suas ações e interações de forma a terem um desempenho eficaz. Neste ambiente volátil e dinâmico, o processo através do qual os indivíduos alteram as suas emoções, a sua resposta a essas emoções ou as situações que propiciam emoções, com vista a responder de forma apropriada às exigências do ambiente, torna-se indispensável. Este processo denomina-se regulação emocional. O presente estudo tem como objetivo perceber a relação entre diferentes estratégias de regulação emocional, nomeadamente reavaliação cognitiva e supressão emocional, e a performance adaptativa. A amostra que compõe o estudo envolveu a participação de um total de 352 profissionais de saúde e de socorro. Estes foram avaliados através de respostas a um questionário que inclui o Questionário de Regulação Emocional e a escala de Performance Adaptativa. Os resultados obtidos mostram que as duas estratégias de regulação emocional se relacionam de forma positiva com a performance adaptativa, não tendo sido corroboradas as hipóteses. O estudo apresenta limitações, que conduzem a propostas de estudos futuros e ainda são apresentadas implicações teóricas e práticas |
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