Publicação
Síndrome de Burnout entre técnicos de segurança num complexo petroquímico em expansão
| Resumo: | Esta investigação teve como objetivo analisar a prevalência da síndrome de burnout e os seus fatores associados entre técnicos superiores de segurança no trabalho (TSST) e técnicos de segurança no trabalho (TST) no complexo petroquímico de Sines. Através da aplicação do Maslach Burnout Inventory (MBI) e da análise de oito hipóteses, concluiu-se que o burnout não está diretamente relacionado com variáveis como o tempo de serviço, trabalho por turnos ou carga horária. Os fatores mais relevantes identificados foram de natureza psicossocial e organizacional, a falta de apoio hierárquico, a baixa satisfação profissional e a perceção de insuficiente conhecimento técnico face aos riscos laborais. Estes resultados reforçam a ideia de que o burnout resulta sobretudo da relação do indivíduo com o seu contexto de trabalho, e não apenas da quantidade de tarefas desempenhadas. Em resposta, foi desenvolvida uma proposta de intervenção prática, exequível e alinhada com os resultados obtidos, baseada em quatro propostas, apoio organizacional, valorização profissional, reforço das competências técnicas e apoio psicológico contínuo. Esta proposta segue as boas práticas internacionais e as diretrizes da norma ISO 45003:2021. A presente dissertação destaca que o burnout é reflexo das condições e relações de trabalho, sendo essencial investir na saúde mental dos TST para garantir ambientes industriais mais seguros, humanos e sustentáveis. |
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| Autores principais: | Silva, Cláudio Miguel Barroca da |
| Assunto: | Burnout Maslach Riscos psicossociais Técnicos de segurança no trabalho |
| Ano: | 2025 |
| País: | Portugal |
| Tipo de documento: | dissertação de mestrado |
| Tipo de acesso: | acesso aberto |
| Instituição associada: | Instituto Politécnico de Beja |
| Idioma: | português |
| Origem: | Repositório Institucional do IPBeja |
| Resumo: | Esta investigação teve como objetivo analisar a prevalência da síndrome de burnout e os seus fatores associados entre técnicos superiores de segurança no trabalho (TSST) e técnicos de segurança no trabalho (TST) no complexo petroquímico de Sines. Através da aplicação do Maslach Burnout Inventory (MBI) e da análise de oito hipóteses, concluiu-se que o burnout não está diretamente relacionado com variáveis como o tempo de serviço, trabalho por turnos ou carga horária. Os fatores mais relevantes identificados foram de natureza psicossocial e organizacional, a falta de apoio hierárquico, a baixa satisfação profissional e a perceção de insuficiente conhecimento técnico face aos riscos laborais. Estes resultados reforçam a ideia de que o burnout resulta sobretudo da relação do indivíduo com o seu contexto de trabalho, e não apenas da quantidade de tarefas desempenhadas. Em resposta, foi desenvolvida uma proposta de intervenção prática, exequível e alinhada com os resultados obtidos, baseada em quatro propostas, apoio organizacional, valorização profissional, reforço das competências técnicas e apoio psicológico contínuo. Esta proposta segue as boas práticas internacionais e as diretrizes da norma ISO 45003:2021. A presente dissertação destaca que o burnout é reflexo das condições e relações de trabalho, sendo essencial investir na saúde mental dos TST para garantir ambientes industriais mais seguros, humanos e sustentáveis. |
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