Publicação

Work engagement e enriquecimento trabalho - família: a influência das características de família

Ver documento

Detalhes bibliográficos
Resumo:A interligação entre as esferas familiar e laboral tem obtido grande interesse pela comunidade científica, uma vez que a mesma acarreta várias consequências que podem promover ou despromover o desenvolvimento sadio do indivíduo tanto a nível individual como a nível organizacional. O presente estudo tem como objetivo verificar a relação entre as dimensões de work engagement, enriquecimento trabalho-família e família-trabalho, e as características da família (número de filhos, tamanho do agregado familiar), para tal foram obtidas as perceções de 246 profissionais, com permanência na mesma organização por mais de seis meses. Os resultados obtidos indicam que a maioria dos participantes reportou níveis moderados de work engagement (67.1%) e de enriquecimento trabalho-família (47.6%), contudo a maioria apresentou níveis elevados de enriquecimento família-trabalho (56.5%). O work engagement verificou-se positivamente correlacionado com o número de filhos, porém não se encontrou relação estatisticamente significativa entre o work engagement e o agregado familiar, nem entre o enriquecimento trabalho-família e as características de família. Verificou-se ainda que o work engagement é preditor tanto do enriquecimento trabalhofamília como do enriquecimento família-trabalho. São ainda discutidas as limitações do estudo e propostas novas linhas de investigação.
Autores principais:Rodrigues, Bruna Licínia Fernandes
Assunto:Work engagement Enriquecimento trabalho - família Características de família Saliência de papéis Work - family enrichment Family characteristics Role salience
Ano:2015
País:Portugal
Tipo de documento:dissertação de mestrado
Tipo de acesso:acesso aberto
Instituição associada:Universidade do Minho
Idioma:português
Origem:RepositóriUM - Universidade do Minho

Registos relacionados

Registos relacionados