Publicação
Las competencias exigidas a los trabajadores de la Industria 4.0
| Resumo: | La tecnología avanza de manera exponencial, trayendo consigo una serie de desafíos y cambios para el sector industrial y empresarial. La cuarta revolución Industrial genera problemas políticos, sociales, económicos y en todos los campos a nivel organizacional; dificultades que debemos estar en capacidad de solventarlas, haciendo énfasis en la gestión de personas como un factor importante al considerar el recurso humano como la clave de la competitividad de las empresas. Es así como el principal objetivo de este estudio es identificar las competencias que serán exigidas a los trabajadores para la adopción de la de Industria 4.0, enfocado en la selección, formación y evaluación de personas. Se trata de un estudio cualitativo, en donde participan 21 personas involucradas con la industria, de 18 empresas ecuatorianas, con el fin de encontrar competencias adicionales a las obtenidas de una revisión de literatura; obteniendo con esto 26 competencias críticas divididas en cuatro grupos. Technology advances exponentially, bringing with it a series of challenges and changes for the industrial and business sector. The fourth industrial revolution generates political, social, economic problems and in all fields at the organizational level; difficulties that we must be able to solve, emphasizing people management as an important factor when considering human resources as the key to the competitiveness of companies. Thus, the main objective of this study is to identify the competencies that will be required of workers for the adoption of Industry 4.0, focused on the selection, training and evaluation of people. This is a qualitative study, where 21 people involved with the industry participate, from 18 Ecuadorian companies in order to find additional skills to those obtained from a literature review; obtaining with these 26 critical competencies divided into four groups. |
|---|---|
| Autores principais: | Bonilla, Johnatan Corrales |
| Outros Autores: | Ribeiro, Neuza; Gomes, Daniel Roque |
| Assunto: | Competencies 4.0 CPS Human Resources 4.0 Industry 4.0 Management 4.0 Industria 4.0 Recursos Humanos 4.0 Competencias 4.0 Gestión 4.0 Industrial relations Organizational Behavior and Human Resource Management |
| Ano: | 2022 |
| País: | Portugal |
| Tipo de documento: | artigo |
| Tipo de acesso: | acesso aberto |
| Instituição associada: | Universidade Nova de Lisboa |
| Idioma: | espanhol |
| Origem: | Repositório Institucional da UNL |
| _version_ | 1868414275483074560 |
|---|---|
| author | Bonilla, Johnatan Corrales |
| author2 | Ribeiro, Neuza Gomes, Daniel Roque |
| author2_role | author author |
| author_facet | Bonilla, Johnatan Corrales Ribeiro, Neuza Gomes, Daniel Roque |
| author_role | author |
| contributor_name_str_mv | Instituto de Comunicação da NOVA (ICNOVA) Universidad Complutense de Madrid RUN |
| country_str | PT |
| creators_json_txt | [{\"Person.name\":\"Bonilla, Johnatan Corrales\"},{\"Person.name\":\"Ribeiro, Neuza\"},{\"Person.name\":\"Gomes, Daniel Roque\"}] |
| datacite.contributors.contributor.contributorName.fl_str_mv | Instituto de Comunicação da NOVA (ICNOVA) Universidad Complutense de Madrid RUN |
| datacite.creators.creator.creatorName.fl_str_mv | Bonilla, Johnatan Corrales Ribeiro, Neuza Gomes, Daniel Roque |
| datacite.date.Accepted.fl_str_mv | 2022-01-01T00:00:00Z |
| datacite.date.available.fl_str_mv | 2022-09-21T22:33:11Z |
| datacite.date.embargoed.fl_str_mv | 2022-09-21T22:33:11Z |
| datacite.rights.fl_str_mv | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| datacite.subjects.subject.fl_str_mv | Competencies 4.0 CPS Human Resources 4.0 Industry 4.0 Management 4.0 Industria 4.0 Recursos Humanos 4.0 Competencias 4.0 Gestión 4.0 Industrial relations Organizational Behavior and Human Resource Management |
| datacite.titles.title.fl_str_mv | Las competencias exigidas a los trabajadores de la Industria 4.0 Human Resource Management 4.0 and organizational changes Cambios en la gestión de personas |
| dc.contributor.none.fl_str_mv | Instituto de Comunicação da NOVA (ICNOVA) Universidad Complutense de Madrid RUN |
| dc.creator.none.fl_str_mv | Bonilla, Johnatan Corrales Ribeiro, Neuza Gomes, Daniel Roque |
| dc.date.Accepted.fl_str_mv | 2022-01-01T00:00:00Z |
| dc.date.available.fl_str_mv | 2022-09-21T22:33:11Z |
| dc.date.embargoed.fl_str_mv | 2022-09-21T22:33:11Z |
| dc.format.none.fl_str_mv | application/pdf |
| dc.identifier.none.fl_str_mv | http://hdl.handle.net/10362/143913 |
| dc.language.none.fl_str_mv | spa |
| dc.rights.none.fl_str_mv | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| dc.subject.none.fl_str_mv | Competencies 4.0 CPS Human Resources 4.0 Industry 4.0 Management 4.0 Industria 4.0 Recursos Humanos 4.0 Competencias 4.0 Gestión 4.0 Industrial relations Organizational Behavior and Human Resource Management |
| dc.title.fl_str_mv | Las competencias exigidas a los trabajadores de la Industria 4.0 Human Resource Management 4.0 and organizational changes Cambios en la gestión de personas |
| dc.type.none.fl_str_mv | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 |
| description | La tecnología avanza de manera exponencial, trayendo consigo una serie de desafíos y cambios para el sector industrial y empresarial. La cuarta revolución Industrial genera problemas políticos, sociales, económicos y en todos los campos a nivel organizacional; dificultades que debemos estar en capacidad de solventarlas, haciendo énfasis en la gestión de personas como un factor importante al considerar el recurso humano como la clave de la competitividad de las empresas. Es así como el principal objetivo de este estudio es identificar las competencias que serán exigidas a los trabajadores para la adopción de la de Industria 4.0, enfocado en la selección, formación y evaluación de personas. Se trata de un estudio cualitativo, en donde participan 21 personas involucradas con la industria, de 18 empresas ecuatorianas, con el fin de encontrar competencias adicionales a las obtenidas de una revisión de literatura; obteniendo con esto 26 competencias críticas divididas en cuatro grupos. Technology advances exponentially, bringing with it a series of challenges and changes for the industrial and business sector. The fourth industrial revolution generates political, social, economic problems and in all fields at the organizational level; difficulties that we must be able to solve, emphasizing people management as an important factor when considering human resources as the key to the competitiveness of companies. Thus, the main objective of this study is to identify the competencies that will be required of workers for the adoption of Industry 4.0, focused on the selection, training and evaluation of people. This is a qualitative study, where 21 people involved with the industry participate, from 18 Ecuadorian companies in order to find additional skills to those obtained from a literature review; obtaining with these 26 critical competencies divided into four groups. |
| dirty | 0 |
| eu_rights_str_mv | openAccess |
| format | article |
| fulltext.url.fl_str_mv | https://run.unl.pt/bitstreams/5e606554-9e91-4f1b-8c07-4601d48c3a5a/download |
| funding.funder.alternateName_str_mv | FCT FCT |
| funding.funder.identifier_str_mv | http://doi.org/10.13039/501100001871 http://doi.org/10.13039/501100001871 |
| funding.funder.name_str_mv | Fundação para a Ciência e a Tecnologia Fundação para a Ciência e a Tecnologia |
| funding.name_str_mv | 6817 - DCRRNI ID 6817 - DCRRNI ID |
| id | run_08bd7e36d3fbeaac800d1ea4dcd95bbb |
| identifier.url.fl_str_mv | http://hdl.handle.net/10362/143913 |
| instacron_str | unl |
| institution | Universidade Nova de Lisboa |
| instname_str | Universidade Nova de Lisboa |
| language | spa |
| network_acronym_str | run |
| network_name_str | Repositório Institucional da UNL |
| oai_identifier_str | oai:run.unl.pt:10362/143913 |
| organization_str_mv | urn:organizationAcronym:unl |
| person_str_mv | Bonilla, Johnatan Corrales Ribeiro, Neuza Gomes, Daniel Roque |
| publishDate | 2022 |
| reponame_str | Repositório Institucional da UNL |
| repository_id_str | urn:repositoryAcronym:run |
| service_str_mv | urn:repositoryAcronym:run |
| spelling | spaenLa tecnología avanza de manera exponencial, trayendo consigo una serie de desafíos y cambios para el sector industrial y empresarial. La cuarta revolución Industrial genera problemas políticos, sociales, económicos y en todos los campos a nivel organizacional; dificultades que debemos estar en capacidad de solventarlas, haciendo énfasis en la gestión de personas como un factor importante al considerar el recurso humano como la clave de la competitividad de las empresas. Es así como el principal objetivo de este estudio es identificar las competencias que serán exigidas a los trabajadores para la adopción de la de Industria 4.0, enfocado en la selección, formación y evaluación de personas. Se trata de un estudio cualitativo, en donde participan 21 personas involucradas con la industria, de 18 empresas ecuatorianas, con el fin de encontrar competencias adicionales a las obtenidas de una revisión de literatura; obteniendo con esto 26 competencias críticas divididas en cuatro grupos. Technology advances exponentially, bringing with it a series of challenges and changes for the industrial and business sector. The fourth industrial revolution generates political, social, economic problems and in all fields at the organizational level; difficulties that we must be able to solve, emphasizing people management as an important factor when considering human resources as the key to the competitiveness of companies. Thus, the main objective of this study is to identify the competencies that will be required of workers for the adoption of Industry 4.0, focused on the selection, training and evaluation of people. This is a qualitative study, where 21 people involved with the industry participate, from 18 Ecuadorian companies in order to find additional skills to those obtained from a literature review; obtaining with these 26 critical competencies divided into four groups.application/pdfesLas competencias exigidas a los trabajadores de la Industria 4.0AlternativeTitleenHuman Resource Management 4.0 and organizational changesSubtitleesCambios en la gestión de personasBonilla, Johnatan CorralesRibeiro, NeuzaGomes, Daniel RoqueInstituto de Comunicação da NOVA (ICNOVA)Universidad Complutense de MadridHostingInstitutionOrganizationalRUNe-mailmailto:run@unl.ptrun@unl.ptISSNIsPartOf1131-8635URNIsPartOfPURE: 46628676URNIsPartOfPURE UUID: 10fcd2e9-8967-4489-89c5-711717b79092URNIsPartOfScopus: 85131234249DOIIsPartOf10.5209/crla.723832022-09-21T22:33:11Z20222022-01-01T00:00:00ZHandlehttp://hdl.handle.net/10362/143913http://purl.org/coar/access_right/c_abf2open accessCompetencies 4.0CPSHuman Resources 4.0Industry 4.0Management 4.0Industria 4.0Recursos Humanos 4.0Competencias 4.0Gestión 4.0Industrial relationsOrganizational Behavior and Human Resource Management456458 bytesFundação para a Ciência e a TecnologiaNOVA Institute of Communication6817 - DCRRNI IDCrossref Funder IDhttp://doi.org/10.13039/501100001871Fundação para a Ciência e a TecnologiaNOVA Institute of Communication6817 - DCRRNI IDCrossref Funder IDhttp://doi.org/10.13039/501100001871literaturehttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501journal articlehttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2application/pdffulltexthttps://run.unl.pt/bitstreams/5e606554-9e91-4f1b-8c07-4601d48c3a5a/download |
| spellingShingle | Las competencias exigidas a los trabajadores de la Industria 4.0 Bonilla, Johnatan Corrales Competencies 4.0 CPS Human Resources 4.0 Industry 4.0 Management 4.0 Industria 4.0 Recursos Humanos 4.0 Competencias 4.0 Gestión 4.0 Industrial relations Organizational Behavior and Human Resource Management |
| status | SINGLETON |
| subject.fl_str_mv | Competencies 4.0 CPS Human Resources 4.0 Industry 4.0 Management 4.0 Industria 4.0 Recursos Humanos 4.0 Competencias 4.0 Gestión 4.0 Industrial relations Organizational Behavior and Human Resource Management |
| title | Las competencias exigidas a los trabajadores de la Industria 4.0 |
| title_full | Las competencias exigidas a los trabajadores de la Industria 4.0 |
| title_fullStr | Las competencias exigidas a los trabajadores de la Industria 4.0 |
| title_full_unstemmed | Las competencias exigidas a los trabajadores de la Industria 4.0 |
| title_short | Las competencias exigidas a los trabajadores de la Industria 4.0 |
| title_sort | Las competencias exigidas a los trabajadores de la Industria 4.0 |
| topic | Competencies 4.0 CPS Human Resources 4.0 Industry 4.0 Management 4.0 Industria 4.0 Recursos Humanos 4.0 Competencias 4.0 Gestión 4.0 Industrial relations Organizational Behavior and Human Resource Management |
| topic_facet | Competencies 4.0 CPS Human Resources 4.0 Industry 4.0 Management 4.0 Industria 4.0 Recursos Humanos 4.0 Competencias 4.0 Gestión 4.0 Industrial relations Organizational Behavior and Human Resource Management |
| url | http://hdl.handle.net/10362/143913 |
| visible | 1 |