Publicação

Avaliar a mudança nas organizações de saúde: Tradução e adaptação cultural do Instrumento OCQ - C, P, R

Ver documento

Detalhes bibliográficos
Resumo:RESUMO - Introdução: Este trabalho propõe a tradução para português europeu e adaptação cultural do questionário Organizational Change Questionnaire - Climate of Change, Processes, and Readiness (OCQ - C, P, R), preenchendo a lacuna de um instrumento em português para avaliar a mudança organizacional em três dimensões interligadas (clima, processos e prontidão), no contexto das organizações de saúde em Portugal. Metodologia: Foram seguidas seis etapas: a autorização do autor correspondente, a tradução, efetuada de forma independente por dois tradutores bilingues; a síntese das traduções; a retrotradução, executada por dois tradutores com língua materna inglesa; a adaptação cultural, realizada por seis peritos que incluíram especialistas em recursos humanos, em cultura organizacional, em mudança organizacional e em psicometria; e o pré-teste, com uma amostra de 16 profissionais de saúde dos diferentes grupos profissionais dos cuidados de saúde primários e hospitalares. Resultados: A síntese das traduções identificou discrepâncias mínimas entre as versões. A versão de consenso definiu acertos para o contexto do SNS. A retrotradução demonstrou elevada fidelidade ao original, com acertos pontuais. A adaptação cultural resultou em alterações linguísticas e contextuais. O pré-teste contribuiu com os ajustes finais para a criação da versão portuguesa definitiva. Conclusão: A versão traduzida do questionário OCQ - C, P, R mostrou elevada equivalência semântica e cultural com o original, com adaptações importantes para o contexto português, garantindo a clareza e aplicabilidade do questionário sem comprometer a versão original. A versão adaptada, que deverá ser validada para a população portuguesa, permitirá avaliar o impacto das mudanças organizacionais, auxiliando no desenvolvimento de estratégias de melhoria.
Autores principais:Paço, Ana Cristina Amaral do
Assunto:Mudança Organizacional Clima de Mudança Processos de Mudança e Prontidão para a Mudança Organizational Change Change Climate Change Processes, and Readiness for Change
Ano:2025
País:Portugal
Tipo de documento:dissertação de mestrado
Tipo de acesso:acesso embargado
Instituição associada:Universidade Nova de Lisboa
Idioma:português
Origem:Repositório Institucional da UNL

Registos relacionados

Registos relacionados