Publicação
As características da liderança na era digital
| Resumo: | O ritmo de mudança que as organizações enfrentam nos dias de hoje requer uma liderança mais flexível e com elevada adaptabilidade. Líderes com essas capacidades trabalham de maneira mais eficaz num ambiente em rápida mudança e altamente digital. Neste contexto digital, torna-se fundamental a necessidade de apresentar novas propostas de liderança, que sejam mais pertinentes e ajustadas às alterações da realidade das organizações. A literatura reforça a constante transformação do conceito de liderança e a sua elevada dependência do contexto onde é exercida. Desse modo, torna-se fundamental no atual contexto organizacional de transformação digital discutir as características da liderança e o seu impacto nas organizações e na sociedade. Tendo por base a análise de maturidade digital das organizações e das características dos seus líderes, pretende este estudo validar se o progresso rumo à maturidade digital altera a liderança nas organizações e identificar quais as características predominantes apenas num contexto de maturidade digital. Com esta amostra, os resultados deste estudo não permitem reforçar que o progresso rumo à maturidade digital modifica o perfil de liderança e as suas características nas organizações. Apesar da predominância nos diversos estádios de maturidade digital de características como a eficácia e motivação, a assertividade, o foco em resultados e o empowerment, com esta amostra não foi possível concluir que as mesmas são comuns apenas em organizações em maturação digital. |
|---|---|
| Autores principais: | Pedrosa, Ricardo Jorge Serra Sapateiro Pinto |
| Assunto: | liderança características da liderança transformação digital maturidade digital leadership leadership characteristics digital transformation digital maturity |
| Ano: | 2019 |
| País: | Portugal |
| Tipo de documento: | dissertação de mestrado |
| Tipo de acesso: | acesso aberto |
| Instituição associada: | Universidade de Lisboa |
| Idioma: | português |
| Origem: | Repositório da Universidade de Lisboa |
| _version_ | 1866809105374511104 |
|---|---|
| author | Pedrosa, Ricardo Jorge Serra Sapateiro Pinto |
| author_facet | Pedrosa, Ricardo Jorge Serra Sapateiro Pinto |
| author_role | author |
| contributor_name_str_mv | Henriques, Paulo Lopes Repositório Científico de Acesso Aberto da ULisboa |
| country_str | PT |
| creators_json_txt | [{\"Person.name\":\"Pedrosa, Ricardo Jorge Serra Sapateiro Pinto\"}] |
| datacite.contributors.contributor.contributorName.fl_str_mv | Henriques, Paulo Lopes Repositório Científico de Acesso Aberto da ULisboa |
| datacite.creators.creator.creatorName.fl_str_mv | Pedrosa, Ricardo Jorge Serra Sapateiro Pinto |
| datacite.date.Accepted.fl_str_mv | 2019-10-01T00:00:00Z |
| datacite.date.available.fl_str_mv | 2020-06-10T00:30:14Z |
| datacite.date.embargoed.fl_str_mv | 2020-06-10T00:30:14Z |
| datacite.rights.fl_str_mv | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| datacite.subjects.subject.fl_str_mv | liderança características da liderança transformação digital maturidade digital leadership leadership characteristics digital transformation digital maturity |
| datacite.titles.title.fl_str_mv | As características da liderança na era digital |
| dc.contributor.none.fl_str_mv | Henriques, Paulo Lopes Repositório Científico de Acesso Aberto da ULisboa |
| dc.creator.none.fl_str_mv | Pedrosa, Ricardo Jorge Serra Sapateiro Pinto |
| dc.date.Accepted.fl_str_mv | 2019-10-01T00:00:00Z |
| dc.date.available.fl_str_mv | 2020-06-10T00:30:14Z |
| dc.date.embargoed.fl_str_mv | 2020-06-10T00:30:14Z |
| dc.format.none.fl_str_mv | application/pdf |
| dc.identifier.none.fl_str_mv | http://hdl.handle.net/10400.5/19001 |
| dc.language.none.fl_str_mv | por |
| dc.publisher.none.fl_str_mv | Instituto Superior de Economia e Gestão |
| dc.rights.none.fl_str_mv | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| dc.subject.none.fl_str_mv | liderança características da liderança transformação digital maturidade digital leadership leadership characteristics digital transformation digital maturity |
| dc.title.fl_str_mv | As características da liderança na era digital |
| dc.type.none.fl_str_mv | http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc |
| description | O ritmo de mudança que as organizações enfrentam nos dias de hoje requer uma liderança mais flexível e com elevada adaptabilidade. Líderes com essas capacidades trabalham de maneira mais eficaz num ambiente em rápida mudança e altamente digital. Neste contexto digital, torna-se fundamental a necessidade de apresentar novas propostas de liderança, que sejam mais pertinentes e ajustadas às alterações da realidade das organizações. A literatura reforça a constante transformação do conceito de liderança e a sua elevada dependência do contexto onde é exercida. Desse modo, torna-se fundamental no atual contexto organizacional de transformação digital discutir as características da liderança e o seu impacto nas organizações e na sociedade. Tendo por base a análise de maturidade digital das organizações e das características dos seus líderes, pretende este estudo validar se o progresso rumo à maturidade digital altera a liderança nas organizações e identificar quais as características predominantes apenas num contexto de maturidade digital. Com esta amostra, os resultados deste estudo não permitem reforçar que o progresso rumo à maturidade digital modifica o perfil de liderança e as suas características nas organizações. Apesar da predominância nos diversos estádios de maturidade digital de características como a eficácia e motivação, a assertividade, o foco em resultados e o empowerment, com esta amostra não foi possível concluir que as mesmas são comuns apenas em organizações em maturação digital. |
| dirty | 0 |
| eu_rights_str_mv | openAccess |
| format | masterThesis |
| fulltext.url.fl_str_mv | https://repositorio.ulisboa.pt/bitstreams/9a56f1cd-2f2e-401b-b63d-df8d330cf6e4/download |
| id | ul_03ccb73a3fdc7f7f2e7e45cee9c159ef |
| identifier.url.fl_str_mv | http://hdl.handle.net/10400.5/19001 |
| instacron_str | ul |
| institution | Universidade de Lisboa |
| instname_str | Universidade de Lisboa |
| language | por |
| network_acronym_str | ul |
| network_name_str | Repositório da Universidade de Lisboa |
| oai_identifier_str | oai:repositorio.ulisboa.pt:10400.5/19001 |
| organization_str_mv | urn:organizationAcronym:ul |
| person_str_mv | Pedrosa, Ricardo Jorge Serra Sapateiro Pinto |
| publishDate | 2019 |
| publisher.none.fl_str_mv | Instituto Superior de Economia e Gestão |
| reponame_str | Repositório da Universidade de Lisboa |
| repository_id_str | urn:repositoryAcronym:ul |
| service_str_mv | urn:repositoryAcronym:ul |
| spelling | porInstituto Superior de Economia e Gestãopt_PTO ritmo de mudança que as organizações enfrentam nos dias de hoje requer uma liderança mais flexível e com elevada adaptabilidade. Líderes com essas capacidades trabalham de maneira mais eficaz num ambiente em rápida mudança e altamente digital. Neste contexto digital, torna-se fundamental a necessidade de apresentar novas propostas de liderança, que sejam mais pertinentes e ajustadas às alterações da realidade das organizações. A literatura reforça a constante transformação do conceito de liderança e a sua elevada dependência do contexto onde é exercida. Desse modo, torna-se fundamental no atual contexto organizacional de transformação digital discutir as características da liderança e o seu impacto nas organizações e na sociedade. Tendo por base a análise de maturidade digital das organizações e das características dos seus líderes, pretende este estudo validar se o progresso rumo à maturidade digital altera a liderança nas organizações e identificar quais as características predominantes apenas num contexto de maturidade digital. Com esta amostra, os resultados deste estudo não permitem reforçar que o progresso rumo à maturidade digital modifica o perfil de liderança e as suas características nas organizações. Apesar da predominância nos diversos estádios de maturidade digital de características como a eficácia e motivação, a assertividade, o foco em resultados e o empowerment, com esta amostra não foi possível concluir que as mesmas são comuns apenas em organizações em maturação digital.application/pdfpt_PTAs características da liderança na era digitalPedrosa, Ricardo Jorge Serra Sapateiro PintoHenriques, Paulo LopesHostingInstitutionOrganizationalRepositório Científico de Acesso Aberto da ULisboae-mailmailto:repositorio@reitoria.ulisboa.ptrepositorio@reitoria.ulisboa.pt2020-06-10T00:30:14Z2019-102019-10-01T00:00:00ZHandlehttp://hdl.handle.net/10400.5/19001http://purl.org/coar/access_right/c_abf2open accessliderançacaracterísticas da liderançatransformação digitalmaturidade digitalleadershipleadership characteristicsdigital transformationdigital maturity936092 bytesliteraturehttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdccmaster thesishttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2application/pdffulltexthttps://repositorio.ulisboa.pt/bitstreams/9a56f1cd-2f2e-401b-b63d-df8d330cf6e4/download |
| spellingShingle | As características da liderança na era digital Pedrosa, Ricardo Jorge Serra Sapateiro Pinto liderança características da liderança transformação digital maturidade digital leadership leadership characteristics digital transformation digital maturity |
| status | SINGLETON |
| subject.fl_str_mv | liderança características da liderança transformação digital maturidade digital leadership leadership characteristics digital transformation digital maturity |
| title | As características da liderança na era digital |
| title_full | As características da liderança na era digital |
| title_fullStr | As características da liderança na era digital |
| title_full_unstemmed | As características da liderança na era digital |
| title_short | As características da liderança na era digital |
| title_sort | As características da liderança na era digital |
| topic | liderança características da liderança transformação digital maturidade digital leadership leadership characteristics digital transformation digital maturity |
| topic_facet | liderança características da liderança transformação digital maturidade digital leadership leadership characteristics digital transformation digital maturity |
| url | http://hdl.handle.net/10400.5/19001 |
| visible | 1 |