Publicação
A "Terceira vaga": evolução ou revolução no sistema sócio-organizacional?
| Resumo: | Este trabalho visa analisar o vasto conjunto de fenómenos que caracterizam o actual sistema social global, e estudar o problema inerente à denominação única para a grande diversidade de mudanças. A dificuldade de reduzir a um só conceito a diversidade dos fenómenos da nova sociedade, fez nascer dezenas de designações mais ou menos específicas, mas que tentam explicar o mesmo cenário E também objectivo desta investigação realizar uma breve análise às características das três grandes vagas de mudança, e ao seu ritmo de implementação nas estruturas e nos sistemas económicosociais. As profundas alterações impostas pela Terceira Vaga, afectam a Aldeia Global, e por conseguinte todos os agentes institucionais, redefinindo todos os padrões de vida e de organização. O desenvolvimento de novos recursos estratégicos e valores - a informação e a comunicação, redefiniram os mercados e a competição, a oferta e a procura e também as estratégias e acções das empresas. Terá sido (ou estará a ser) a Terceira Vaga uma evolução, no sentido do prolongamento de tendências verificadas já no passado, ou antes uma revolução, com drásticas e imediatas alterações impostas ao sistema global ? Os problemas herdados da Sociedade Industrial conhecerão novas respostas ? Como enfrentar e conciliar os problemas nascidos da Terceira Vaga ? |
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| Autores principais: | Varela, Miguel Nuno Vieira de Carvalho d'Abreu |
| Assunto: | Vagas de mudança Estrutura Sistema Evolução Revolução Sociedade da Informação Waves of change Evolution Structure Revolution Information Society |
| Ano: | 1996 |
| País: | Portugal |
| Tipo de documento: | dissertação de mestrado |
| Tipo de acesso: | acesso aberto |
| Instituição associada: | Universidade de Lisboa |
| Idioma: | português |
| Origem: | Repositório da Universidade de Lisboa |
| Resumo: | Este trabalho visa analisar o vasto conjunto de fenómenos que caracterizam o actual sistema social global, e estudar o problema inerente à denominação única para a grande diversidade de mudanças. A dificuldade de reduzir a um só conceito a diversidade dos fenómenos da nova sociedade, fez nascer dezenas de designações mais ou menos específicas, mas que tentam explicar o mesmo cenário E também objectivo desta investigação realizar uma breve análise às características das três grandes vagas de mudança, e ao seu ritmo de implementação nas estruturas e nos sistemas económicosociais. As profundas alterações impostas pela Terceira Vaga, afectam a Aldeia Global, e por conseguinte todos os agentes institucionais, redefinindo todos os padrões de vida e de organização. O desenvolvimento de novos recursos estratégicos e valores - a informação e a comunicação, redefiniram os mercados e a competição, a oferta e a procura e também as estratégias e acções das empresas. Terá sido (ou estará a ser) a Terceira Vaga uma evolução, no sentido do prolongamento de tendências verificadas já no passado, ou antes uma revolução, com drásticas e imediatas alterações impostas ao sistema global ? Os problemas herdados da Sociedade Industrial conhecerão novas respostas ? Como enfrentar e conciliar os problemas nascidos da Terceira Vaga ? |
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