Publicação
O reporte da contribuição para os objetivos de desenvolvimento sustentável (ODS) pelas empresas constituintes do índice Euronext PSI 20
| Resumo: | As empresas têm um papel fundamental na concretização de um desenvolvimento sustentável, através dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável. Todas as empresas possuem planos estratégicos, que se traduzem em relatórios/reportes corporativos, que incluem questões relacionadas com a sustentabilidade. Atualmente, o engagement das empresas para com os ODS depende sobretudo do envolvimento voluntário individual de cada empresa, assim como o desenvolvimento de práticas, políticas, iniciativas e, respetivos reportes, neste âmbito. Esta tese abrange uma revisão de literatura que aborda assuntos de desenvolvimento sustentável, ODS e responsabilidade social corporativa. Aprofunda também conhecimento sobre o status atual do reporte corporativo financeiro e não financeiro, indicadores de sustentabilidade e reporte corporativo, no âmbito dos ODS. Emprega uma metodologia aplicada pela PricewaterhouseCoopers no SDG Reporting Challenge, baseada numa análise de conteúdo dos relatórios corporativos das empresas - 34 indicadores representativos dos 17 ODS. Para aprofundar, desenvolve-se um caso de estudo com as 18 empresas constituintes do Índice Euronext PSI20. Como resultado global final, percebeu-se que 4 anos após o lançamento oficial, é visível algum desalinhamento estratégico entre os diversos stakeholders que prosseguem o Desenvolvimento Sustentável (DS), como por exemplo, o Estado e o Tecido Empresarial. Quanto ao tecido empresarial, esta é uma realidade que conquista a simpatia do tecido empresarial, no entanto, ainda padece de alguma falta de empatia, compromisso e mudança efetiva, por parte das estruturas corporativas - principalmente, a identificação de indicadores operacionais que expressem de forma adequada a relação entre as atividades da empresa e os seus impactos ESG no desenvolvimento sustentável. |
|---|---|
| Autores principais: | Fernandes, Filipa Araújo |
| Assunto: | Desenvolvimento Sustentável Objetivos de Desenvolvimento Sustentável Responsabilidade Social Corporativa Indicadores de Sustentabilidade Relatório Corporativo Reporte Corporativo Sustainable Development Sustainable Development Goals Corporate Social Responsability Sustainability Indicators Corporate Reporting |
| Ano: | 2020 |
| País: | Portugal |
| Tipo de documento: | dissertação de mestrado |
| Tipo de acesso: | acesso aberto |
| Instituição associada: | Universidade de Lisboa |
| Idioma: | português |
| Origem: | Repositório da Universidade de Lisboa |
| Resumo: | As empresas têm um papel fundamental na concretização de um desenvolvimento sustentável, através dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável. Todas as empresas possuem planos estratégicos, que se traduzem em relatórios/reportes corporativos, que incluem questões relacionadas com a sustentabilidade. Atualmente, o engagement das empresas para com os ODS depende sobretudo do envolvimento voluntário individual de cada empresa, assim como o desenvolvimento de práticas, políticas, iniciativas e, respetivos reportes, neste âmbito. Esta tese abrange uma revisão de literatura que aborda assuntos de desenvolvimento sustentável, ODS e responsabilidade social corporativa. Aprofunda também conhecimento sobre o status atual do reporte corporativo financeiro e não financeiro, indicadores de sustentabilidade e reporte corporativo, no âmbito dos ODS. Emprega uma metodologia aplicada pela PricewaterhouseCoopers no SDG Reporting Challenge, baseada numa análise de conteúdo dos relatórios corporativos das empresas - 34 indicadores representativos dos 17 ODS. Para aprofundar, desenvolve-se um caso de estudo com as 18 empresas constituintes do Índice Euronext PSI20. Como resultado global final, percebeu-se que 4 anos após o lançamento oficial, é visível algum desalinhamento estratégico entre os diversos stakeholders que prosseguem o Desenvolvimento Sustentável (DS), como por exemplo, o Estado e o Tecido Empresarial. Quanto ao tecido empresarial, esta é uma realidade que conquista a simpatia do tecido empresarial, no entanto, ainda padece de alguma falta de empatia, compromisso e mudança efetiva, por parte das estruturas corporativas - principalmente, a identificação de indicadores operacionais que expressem de forma adequada a relação entre as atividades da empresa e os seus impactos ESG no desenvolvimento sustentável. |
|---|