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Antecedentes do comportamento inovador : clima aberto de inovação, comunicação interna e partilha de conhecimento
| Resumo: | A inovação apresenta-se como um dos principais motores da vantagem competitiva das empresas no mercado global atual. Têm sido foco de discussão os fatores que influenciam a inovação organizacional, que assenta, em grande medida, no Comportamento Inovador dos seus colaboradores. O Comportamento Inovador - ou seja, o desenvolvimento e implementações de novas ideias ou práticas - é moldado por diversos antecedentes, entre os quais o Clima Aberto de Inovação, a Comunicação Interna e a Partilha de Conhecimento. Este estudo pretendeu compreender qual a influência destes antecedentes no comportamento dos colaboradores da empresa Alpha. Os resultados indicam a Partilha de Conhecimento como antecedente do Comportamento Inovador e como variável mediadora entre a Comunicação com a Chefia e o Comportamento Inovador. A relação entre o Clima Aberto de Inovação e o Comportamento Inovador não é significativa na empresa estudada. Identifica-se também a Comunicação Organizacional e com a Chefia como antecedentes do Clima Aberto de Inovação; assim como a Comunicação com a Chefia e entre Pares como antecedentes da Partilha de Conhecimento. |
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| Autores principais: | Raposo, Maria Inês Cid |
| Assunto: | Inovação Comportamento Inovador Comunicação Interna Clima Aberto de Inovação Partilha de Conhecimento Innovation Individual Innovation Behavior Internal Communication Open Innovation Climate Knowledge Sharing |
| Ano: | 2018 |
| País: | Portugal |
| Tipo de documento: | dissertação de mestrado |
| Tipo de acesso: | acesso aberto |
| Instituição associada: | Universidade de Lisboa |
| Idioma: | português |
| Origem: | Repositório da Universidade de Lisboa |
| Resumo: | A inovação apresenta-se como um dos principais motores da vantagem competitiva das empresas no mercado global atual. Têm sido foco de discussão os fatores que influenciam a inovação organizacional, que assenta, em grande medida, no Comportamento Inovador dos seus colaboradores. O Comportamento Inovador - ou seja, o desenvolvimento e implementações de novas ideias ou práticas - é moldado por diversos antecedentes, entre os quais o Clima Aberto de Inovação, a Comunicação Interna e a Partilha de Conhecimento. Este estudo pretendeu compreender qual a influência destes antecedentes no comportamento dos colaboradores da empresa Alpha. Os resultados indicam a Partilha de Conhecimento como antecedente do Comportamento Inovador e como variável mediadora entre a Comunicação com a Chefia e o Comportamento Inovador. A relação entre o Clima Aberto de Inovação e o Comportamento Inovador não é significativa na empresa estudada. Identifica-se também a Comunicação Organizacional e com a Chefia como antecedentes do Clima Aberto de Inovação; assim como a Comunicação com a Chefia e entre Pares como antecedentes da Partilha de Conhecimento. |
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