Publicação
Capital psicológico positivo, satisfação com o trabalho e bem-estar afetivo com o trabalho : o efeito mediador da qualidade de vida no trabalho
| Resumo: | A presente investigação apresenta como principal objetivo analisar a relação existente entre o capital psicológico positivo e a satisfação e bem-estar organizacional, como também compreender que papel tem a qualidade de vida no trabalho nesta relação, procurando adotar uma abordagem positiva que visa potenciar os indivíduos ao fornecer-lhes as ferramentas necessárias para o seu desenvolvimento pessoal e profissional. Com uma amostra de 96 trabalhadores, os resultados deste estudo empírico demonstram que o Capital Psicológico Positivo e a Qualidade de Vida no Trabalho apresentam uma relação positiva com a Satisfação com o Trabalho e o Bem-estar Afetivo. Para além disso, comprovou a existência de mediação por parte da Qualidade de Vida no Trabalho na relação entre o Capital Psicológico e a Satisfação com o Trabalho e Capital Psicológico Positivo e Bem-estar com o Trabalho. Os resultados obtidos são discutidos assim como apresentadas as limitações e possíveis linhas de investigação futuras. |
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| Autores principais: | Silva, Cátia Mendes da |
| Assunto: | Qualidade de vida - trabalho Satisfação no trabalho Bem-estar Teses de mestrado - 2020 |
| Ano: | 2020 |
| País: | Portugal |
| Tipo de documento: | dissertação de mestrado |
| Tipo de acesso: | acesso aberto |
| Instituição associada: | Universidade de Lisboa |
| Idioma: | português |
| Origem: | Repositório da Universidade de Lisboa |
| Resumo: | A presente investigação apresenta como principal objetivo analisar a relação existente entre o capital psicológico positivo e a satisfação e bem-estar organizacional, como também compreender que papel tem a qualidade de vida no trabalho nesta relação, procurando adotar uma abordagem positiva que visa potenciar os indivíduos ao fornecer-lhes as ferramentas necessárias para o seu desenvolvimento pessoal e profissional. Com uma amostra de 96 trabalhadores, os resultados deste estudo empírico demonstram que o Capital Psicológico Positivo e a Qualidade de Vida no Trabalho apresentam uma relação positiva com a Satisfação com o Trabalho e o Bem-estar Afetivo. Para além disso, comprovou a existência de mediação por parte da Qualidade de Vida no Trabalho na relação entre o Capital Psicológico e a Satisfação com o Trabalho e Capital Psicológico Positivo e Bem-estar com o Trabalho. Os resultados obtidos são discutidos assim como apresentadas as limitações e possíveis linhas de investigação futuras. |
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