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Estudo de pró-fármacos derivados de pirazinamida e da sua combinação com anti-inflamatórios não esteróides para o tratamento de micobacterioses

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Resumo:Face às actuais mudanças no mercado de trabalho, as percepções dos colaboradores e das organizações sobre o planeamento e gestão de carreiras sofreram grandes alterações. Por outro lado, na medida em que a concepção de carreira e do mundo laboral tem sofrido um grande impacto, há que considerar as implicações no comportamento e atitudes dos indivíduos e no próprio sucesso das organizações. O empenhamento organizacional é, assim, fundamental para que uma organização se destaque num mercado cada vez mais instável e agressivo. No âmbito da temática da gestão de carreiras em contexto de trabalho, a presente investigação incide na influência de uma prática de gestão de carreiras, mais especificamente a implementação de um Programa de Percursos Profissionais, no empenhamento organizacional. Procura-se estudar se a implementação desta prática influencia o empenhamento dos colaboradores e se essa influência é positiva para a organização. A amostra será constituída por aproximadamente 100 sujeitos de ambos os sexos, de uma organização da área da indústria farmacêutica. O instrumento de medida a utilizar será o Questionário do Empenhamento Organizacional (Allen & Meyer, 1990; Meyer, Allen & Smith, 1993) adaptado para a população portuguesa por Bruno (2007). Propõe-se o estudo das características metrológicas do instrumento e do nível de empenhamento organizacional através da comparação entre amostras emparelhadas. A investigação apresenta ainda uma reflexão sobre o desenvolvimento de futuros estudos.
Autores principais:Simões, Marta Filipa Jesus de Freitas, 1977-
Assunto:Pirazinamida Tuberculose Pró-fármacos Anti-inflamatórios não esteróides Ibuprofeno Ácido acetilsalicílico Teses de mestrado - 2009
Ano:2009
País:Portugal
Tipo de documento:dissertação de mestrado
Tipo de acesso:acesso aberto
Instituição associada:Universidade de Lisboa
Idioma:português
Origem:Repositório da Universidade de Lisboa

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