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Impacto dos recursos humanos nos hospitais portugueses: uma análise de eficiência

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Resumo:O número de profissionais de saúde do Serviço Nacional de Saúde (SNS) tem sido significativamente reforçado ao longo dos últimos anos. Apesar disso, o aumento da produção do SNS não foi proporcional ao dos recursos humanos. De facto, o SNS continua a enfrentar grandes desafios, nomeadamente ao nível do acesso a cuidados de saúde – tal como demonstrado pelos elevados tempos de espera ou pelo número de utentes sem médico de família. O objetivo deste estudo é analisar a eficiência dos hospitais do SNS, estudando a sua relação com os recursos humanos do sistema de saúde. Foram estimadas funções de produção estocásticas para um conjunto de 39 hospitais públicos com dados mensais entre 2015 e 2023. Consideram-se como outputs o número de consultas, número de dias de internamentos e número de cirurgias. Estes outputs foram produzidos através dos seguintes inputs: número de médicos, número de enfermeiros e staff (assistentes operacionais e técnicos superiores de saúde). Os resultados indicam um nível médio de ineficiência global nos hospitais públicos portugueses em cerca de 14%, mas é nos internamentos que o SNS é mais eficiente, com 95% de eficiência média global. No entanto, não se verifica uma relação forte entre a eficiência e os recursos humanos. Enquanto existe uma fraca tendência negativa entre a eficiência e o rácio de enfermeiros por médico no modelo com o output consultas, existe uma fraca tendência positiva nos restantes outputs.
Autores principais:Ribeiro, Inês da Silva
Assunto:Eficiência Stochastic Frontier Analysis Battese & Coelli 1995 Hospitais públicos portugueses Recursos humanos SNS Efficiency Stochastic Frontier Analysis Battese & Coelli 1995 Portuguese public hospitals Human resources SNS
Ano:2024
País:Portugal
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Idioma:português
Origem:Repositório da Universidade de Lisboa
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