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Amabilidade e work engagement : uma relação mediada pela segurança psicológica

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Detalhes bibliográficos
Resumo:Tem sido demonstrado que o work engagement é um aspeto fundamental para o bem-estar, o entusiasmo, o envolvimento com o trabalho e a motivação e que tem um grande impacto no bem-estar dos colaboradores e das organizações, bem como na produtividade de ambos. O objetivo deste estudo é explorar a mediação da segurança psicológica na relação entre a amabilidade e o work engagement. Para estudar esta relação foram recolhidos dados de 175 participantes (enfermeiros e enfermeiros-chefes) que trabalham na Unidade Local de Saúde do Norte Alentejano, E.P.E (ULSNA). Os resultados evidenciam que as três variáveis correlacionam-se positivamente. Para além disto, os resultados indicam que a segurança psicológica medeia parcialmente a relação entre a amabilidade e o work engagement. Desta forma, verificou-se que a personalidade dos colaboradores exerce influência sobre o work engagement. Além disso, para que o engagement seja fomentado, é importante que os indivíduos se sintam seguros no seu ambiente de trabalho.
Autores principais:Pedro, Ana Margarida dos Vultos Mamão Dias
Assunto:Segurança psicológica Ambiente de trabalho Motivações profissionais Teses de mestrado - 2014
Ano:2014
País:Portugal
Tipo de documento:dissertação de mestrado
Tipo de acesso:acesso aberto
Instituição associada:Universidade de Lisboa
Idioma:português
Origem:Repositório da Universidade de Lisboa

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