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Relatório de estágio sobre a gestão de recursos humanos na CST- Companhia Santomense de Telecomunicações, SARL

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Summary:A Gestão de Recursos Humanos baseia-se, actualmente, no facto de o desempenho das organizações depender da contribuição das pessoas que as compõem, da forma como estão organizadas e do investimento que é realizado ao nível do seu desenvolvimento. O maior tesouro das organizações são as pessoas, isto é, o capital humano é o pilar de qualquer organização. As pessoas fazem as organizações e as organizações fazem as pessoas. Atualmente, torna-se cada vez mais necessário mudar a mentalidade dos gestores de RH, dada a globalização, cada vez maior, dos mercados e a necessidade de inovação e criatividade para responder às exigências do mercado. A gestão de recursos humanos deve conseguir complementar a eficácia e a eficiência organizacionais, isto é, fazer da eficácia e eficiência a sua meta. O presente relatório descreve a execução de um estágio curricular sobre a Gestão de Recursos Humanos na CST - Companhia Santomense de Telecomunicações, SARL, com sede em São Tomé. Começa com uma breve caracterização da organização, seguida da revisão e análise da literatura dos temas presentes no plano de estágio. Prossegue com a descrição das actividades desenvolvidas durante o estágio, bem como uma análise crítica sobre a GRH na CST, onde constam algumas conclusões, limitações e sugestões para a organização, contribuindo assim para a melhoria na GRH da mesma.
Main Authors:Medina, Noemy Vaz
Subject:Gestão de Recursos Humanos Avaliação de Desempenho Recrutamento e Seleção Motivação Estágio Curricular Companhia Santomense de Telecomunicações Human Resources Management Performance Appraisal Recruitment and Selection Motivation Curriculum Internship São Tomé Telecommunications Company
Year:2012
Country:Portugal
Document type:master thesis
Access type:open access
Associated institution:Universidade de Lisboa
Language:Portuguese
Origin:Repositório da Universidade de Lisboa

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