Publicação
O efeito da personalidade do auditor, da cultura ética e da pressão do tempo na qualidade da auditoria
| Resumo: | Este estudo tem como objetivo estender a literatura sobre a Qualidade de Auditoria (QA), identificando determinantes da QA relacionadas com as caraterísticas dos auditores e da envolvente em que atuam. Investigámos o efeito da personalidade do auditor através da teoria de personalidade Big Five, da cultura ética das firmas de auditoria e da pressão orçamento de tempo na QA. A QA, por sua vez, foi avaliada pelo ceticismo profissional e pelas práticas reduzidas de qualidade de auditoria. Como estratégia de investigação utilizámos o inquérito, tendo os dados sido recolhidos através de um questionário eletrónico. Para análise dos dados, utilizámos o software PLS-SEM. A nossa amostra é composta por 115 auditores portugueses, pertencentes a firmas nacionais e internacionais. Os resultados indicam que as firmas de auditoria com uma cultura ética forte influenciam positivamente e significativamente a QA. O traço de personalidade Abertura à experiência também apresenta uma relação positiva e significativa na QA, enquanto que o traço de personalidade Conscienciosidade demonstra uma relação negativa com as práticas reduzidas de qualidade de auditoria. Quanto aos outros traços de personalidade - Neuroticismo, Amabilidade e Extroversão - e à pressão orçamento de tempo, não conseguimos concluir a sua influência na QA. |
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| Autores principais: | Costa, Sara Chagas |
| Assunto: | qualidade de auditoria pressão orçamento de tempo personalidade traços de personalidade cultura ética práticas reduzidas da qualidade de auditoria ceticismo profissional audit quality time budget pressure personality personality traits ethical culture reduced audit quality practices professional skepticism |
| Ano: | 2019 |
| País: | Portugal |
| Tipo de documento: | dissertação de mestrado |
| Tipo de acesso: | acesso aberto |
| Instituição associada: | Universidade de Lisboa |
| Idioma: | português |
| Origem: | Repositório da Universidade de Lisboa |
| Resumo: | Este estudo tem como objetivo estender a literatura sobre a Qualidade de Auditoria (QA), identificando determinantes da QA relacionadas com as caraterísticas dos auditores e da envolvente em que atuam. Investigámos o efeito da personalidade do auditor através da teoria de personalidade Big Five, da cultura ética das firmas de auditoria e da pressão orçamento de tempo na QA. A QA, por sua vez, foi avaliada pelo ceticismo profissional e pelas práticas reduzidas de qualidade de auditoria. Como estratégia de investigação utilizámos o inquérito, tendo os dados sido recolhidos através de um questionário eletrónico. Para análise dos dados, utilizámos o software PLS-SEM. A nossa amostra é composta por 115 auditores portugueses, pertencentes a firmas nacionais e internacionais. Os resultados indicam que as firmas de auditoria com uma cultura ética forte influenciam positivamente e significativamente a QA. O traço de personalidade Abertura à experiência também apresenta uma relação positiva e significativa na QA, enquanto que o traço de personalidade Conscienciosidade demonstra uma relação negativa com as práticas reduzidas de qualidade de auditoria. Quanto aos outros traços de personalidade - Neuroticismo, Amabilidade e Extroversão - e à pressão orçamento de tempo, não conseguimos concluir a sua influência na QA. |
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