Publicação
Diferenciação de salários entre sector público e privado - realidade ou ficção? O caso português
| Resumo: | O debate sobre as diferenças salariais entre os sectores público e privado tem, ao longo dos anos, adquirido importância acrescida na definição das políticas públicas. A actual conjuntura, de crise económica e financeira, na qual as medidas impostas pela Troika entre 2011 e 2014 atingiram sobretudo a Administração Pública via diminuição salarial e congelamento de carreiras, veio demonstrar a actualidade desta temática. O objectivo central desta dissertação é investigar se se pode afirmar que os salários no sector público são, em geral, mais elevados do que no sector privado. Pretende-se elaborar um estudo comparativo entre a distribuição dos salários dos sectores público e privado em Portugal, com vista a perceber se a afirmação é verdadeira ao longo de toda a distribuição dos salários, tendo em conta as características individuais dos trabalhadores de ambos os sectores. Recorrendo aos dados do Inquérito às Condições de Vida e Rendimento (EU-SILC) é possível concluir que a afirmação de que os salários no sector público são mais elevados que os do sector privado é verdadeira, mas não o é ao longo de toda a curva da distribuição de salários. Podemos, ainda, concluir que as diferenças salariais entre os dois sectores são, em parte explicadas pelas características individuais dos respectivos trabalhadores. |
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| Autores principais: | Pipa, Cristina Maria de Almeida Serrano Ramos |
| Assunto: | sector público sector privado salário public sector private sector wage |
| Ano: | 2015 |
| País: | Portugal |
| Tipo de documento: | dissertação de mestrado |
| Tipo de acesso: | acesso aberto |
| Instituição associada: | Universidade de Lisboa |
| Idioma: | português |
| Origem: | Repositório da Universidade de Lisboa |
| Resumo: | O debate sobre as diferenças salariais entre os sectores público e privado tem, ao longo dos anos, adquirido importância acrescida na definição das políticas públicas. A actual conjuntura, de crise económica e financeira, na qual as medidas impostas pela Troika entre 2011 e 2014 atingiram sobretudo a Administração Pública via diminuição salarial e congelamento de carreiras, veio demonstrar a actualidade desta temática. O objectivo central desta dissertação é investigar se se pode afirmar que os salários no sector público são, em geral, mais elevados do que no sector privado. Pretende-se elaborar um estudo comparativo entre a distribuição dos salários dos sectores público e privado em Portugal, com vista a perceber se a afirmação é verdadeira ao longo de toda a distribuição dos salários, tendo em conta as características individuais dos trabalhadores de ambos os sectores. Recorrendo aos dados do Inquérito às Condições de Vida e Rendimento (EU-SILC) é possível concluir que a afirmação de que os salários no sector público são mais elevados que os do sector privado é verdadeira, mas não o é ao longo de toda a curva da distribuição de salários. Podemos, ainda, concluir que as diferenças salariais entre os dois sectores são, em parte explicadas pelas características individuais dos respectivos trabalhadores. |
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