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As tecnologias da informação e a flexibilidade do trabalho: o teletrabalho

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Detalhes bibliográficos
Resumo:As mudanças a que temos assistido nas últimas décadas são a expressão da revolução tecnológica que teve o seu início nos anos 70. A este facto vieram juntar-se alguns outros como o aumento da concorrência internacional, desregulamentação e globalização dos mercados. Estes acontecimentos exigiram das empresas maior produtividade e flexibilidade de forma a que estas pudessem responder atempadamente às mudanças e exigências do mercado. Os consumidores também passaram a exigir produtos mais diferenciados e de maior qualidade. Ao mesmo tempo as Tecnologias da Informação provocaram alterações importantes no sistema organizacional do trabalho. Requer-se, cada vez mais, recursos humanos qualificados, motivados e flexíveis. O presente trabalho pretende desenvolver a perspectiva de que o teletrabalho pode ser positivo para as empresas e para os trabalhadores, em especial o teletrabalho em alternância que permite que se tire partido duma maior flexibilidade de tempo e local, ao mesmo tempo que se mantém as vantagens do ambiente de empresa.
Autores principais:Madruga, Regina Maria Simplício
Assunto:Teletrabalho Flexibilidade Mudança Tecnológica Mudança Organizacional Competitividade Recursos Humanos Telework Flexibility Technological Change Organisational Change Competitivity Human Resources
Ano:1998
País:Portugal
Tipo de documento:dissertação de mestrado
Tipo de acesso:acesso aberto
Instituição associada:Universidade de Lisboa
Idioma:português
Origem:Repositório da Universidade de Lisboa

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