Publicação
Habilitações académicas e percepções de adaptabilidade e empregabilidade : (estudo exploratório com uma amostra de trabalhadores no sector de engenharia)
| Resumo: | O trabalho incide no estudo das relações das habilitações académicas com as percepções de adaptabilidade e de empregabilidade, numa amostra de 38 colaboradores de uma empresa do sector de engenharia. Uma vez que cada vez mais o desemprego se instala, a empregabilidade e a adaptabilidade tornam-se muito importante para o mercado de trabalho. Se associarmos a essa realidade o aumento de licenciados, torna-se importante perceber a relação dos construtos com esta variável. Os construtos estudados são de natureza psicossocial e fundamentam-se em duas abordagens teóricas: o conceito de adaptabilidade na carreira da abordagem construtivista (Savickas, 2005) e o conceito de empregabilidade disposicional (Fugate e Kinicki, 2008). Foram aplicados os instrumentos que operacionalizam os dois construtos à amostra – o Inventário de Adaptabilidade e o Inventário de Empregabilidade. Foi ainda utilizado um terceiro questionário para recolher alguns dados sociobiográficos. Apresentam-se ainda os resultados obtidos, sendo de destacar que a análise dos resultados mostrou uma relação não significativa entre a empregabilidade e a adaptabilidade com as habilitações académicas. No final tecem-se algumas considerações sobre o trabalho, referem-se algumas limitações do mesmo e possíveis consequências para a Psicologia dos Recursos Humanos, do Trabalho e das Organizações. |
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| Autores principais: | Cabo, André Torquato Mimoso do |
| Assunto: | Adaptabilidade Empregabilidade Habilitações académicas Teses de mestrado - 2014 |
| Ano: | 2014 |
| País: | Portugal |
| Tipo de documento: | dissertação de mestrado |
| Tipo de acesso: | acesso aberto |
| Instituição associada: | Universidade de Lisboa |
| Idioma: | português |
| Origem: | Repositório da Universidade de Lisboa |
| Resumo: | O trabalho incide no estudo das relações das habilitações académicas com as percepções de adaptabilidade e de empregabilidade, numa amostra de 38 colaboradores de uma empresa do sector de engenharia. Uma vez que cada vez mais o desemprego se instala, a empregabilidade e a adaptabilidade tornam-se muito importante para o mercado de trabalho. Se associarmos a essa realidade o aumento de licenciados, torna-se importante perceber a relação dos construtos com esta variável. Os construtos estudados são de natureza psicossocial e fundamentam-se em duas abordagens teóricas: o conceito de adaptabilidade na carreira da abordagem construtivista (Savickas, 2005) e o conceito de empregabilidade disposicional (Fugate e Kinicki, 2008). Foram aplicados os instrumentos que operacionalizam os dois construtos à amostra – o Inventário de Adaptabilidade e o Inventário de Empregabilidade. Foi ainda utilizado um terceiro questionário para recolher alguns dados sociobiográficos. Apresentam-se ainda os resultados obtidos, sendo de destacar que a análise dos resultados mostrou uma relação não significativa entre a empregabilidade e a adaptabilidade com as habilitações académicas. No final tecem-se algumas considerações sobre o trabalho, referem-se algumas limitações do mesmo e possíveis consequências para a Psicologia dos Recursos Humanos, do Trabalho e das Organizações. |
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