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Relações simultâneas entre a liderança tóxica, comprometimento organizacional e intenção de turnover

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Detalhes bibliográficos
Resumo:A investigação tem focado fundamentalmente os aspetos positivos da liderança e a sua influência em aspetos relevantes para a presença dos colaboradores nas organizações, tais como o comprometimento organizacional, ou a intenção de turnover. No entanto, o lado mau da liderança e em como esta perceção vai afetar o colaborador, parece ainda pouco estudado. Neste sentido, o presente estudo tem como finalidade examinar as relações simultâneas entre a liderança tóxica, o comprometimento organizacional e a intenção de turnover.
Autores principais:SIlva, Vanessa Filipa
Assunto:Liderança tóxica Intenção de turnover
Ano:2020
País:Portugal
Tipo de documento:dissertação de mestrado
Tipo de acesso:acesso aberto
Instituição associada:UMaia
Idioma:português
Origem:Repositório Científico da UMaia

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