Publicação
Perceção dos empregadores de pessoas com deficiência sobre a inclusão no mercado de trabalho
| Resumo: | Atualmente verifica-se uma elevada taxa de desemprego entre as pessoas com deficiência, havendo muitos estereótipos acerca desta realidade, vendo estas pessoas como sendo menos produtivas e menos capazes que os restantes. Esta visão e também o desconhecimento que existe relativamente a este assunto dificultam não só a integração na sociedade, como no mercado de trabalho. Ao analisar esta problemática na perspetiva da educação social, definiu-se a seguinte questão problema: De que forma os empregadores favorecem a inclusão de pessoas com deficiência?. Considerando a questão problema formulada foram propostos os seguintes objetivos do estudo: analisar a perceção dos empregadores relativamente à inclusão de pessoas com deficiência; e perceber de que forma os empregadores favorecem, efetivamente, a inclusão de pessoas com deficiência (medidas adotadas). O estudo realizado assume uma natureza predominantemente qualitativa com análise quantitativa de alguns dados do questionário, tendo sido utilizados a entrevista semiestruturada e o questionário como instrumentos de recolha de dados. O grupo de participantes é constituído por 6 empregadores de pessoas com deficiência na cidade de Bragança. Os resultados deste estudo indicam que, apesar de alguns dos participantes considerarem que as pessoas com deficiência se encontram integradas na sociedade, todos eles concordam que existem ainda muitos preconceitos e obstáculos a serem ultrapassados, nomeadamente no que diz respeito à produtividade e competências destas pessoas. Os empregadores demonstraram ainda preocupação com a adequação das funções e tarefas desempenhadas pelos trabalhadores com deficiência às suas características e limitações. Pode ainda afirmar-se que, na opinião dos participantes, a formação constitui uma ferramenta essencial na integração destas pessoas. |
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| Autores principais: | Gaspar, Nídia Marisa Fernandes |
| Assunto: | Empregadores Deficiência Inclusão Mercado de trabalho |
| Ano: | 2019 |
| País: | Portugal |
| Tipo de documento: | dissertação de mestrado |
| Tipo de acesso: | acesso aberto |
| Instituição associada: | Instituto Politécnico de Bragança |
| Idioma: | português |
| Origem: | Biblioteca Digital do IPB |
| Resumo: | Atualmente verifica-se uma elevada taxa de desemprego entre as pessoas com deficiência, havendo muitos estereótipos acerca desta realidade, vendo estas pessoas como sendo menos produtivas e menos capazes que os restantes. Esta visão e também o desconhecimento que existe relativamente a este assunto dificultam não só a integração na sociedade, como no mercado de trabalho. Ao analisar esta problemática na perspetiva da educação social, definiu-se a seguinte questão problema: De que forma os empregadores favorecem a inclusão de pessoas com deficiência?. Considerando a questão problema formulada foram propostos os seguintes objetivos do estudo: analisar a perceção dos empregadores relativamente à inclusão de pessoas com deficiência; e perceber de que forma os empregadores favorecem, efetivamente, a inclusão de pessoas com deficiência (medidas adotadas). O estudo realizado assume uma natureza predominantemente qualitativa com análise quantitativa de alguns dados do questionário, tendo sido utilizados a entrevista semiestruturada e o questionário como instrumentos de recolha de dados. O grupo de participantes é constituído por 6 empregadores de pessoas com deficiência na cidade de Bragança. Os resultados deste estudo indicam que, apesar de alguns dos participantes considerarem que as pessoas com deficiência se encontram integradas na sociedade, todos eles concordam que existem ainda muitos preconceitos e obstáculos a serem ultrapassados, nomeadamente no que diz respeito à produtividade e competências destas pessoas. Os empregadores demonstraram ainda preocupação com a adequação das funções e tarefas desempenhadas pelos trabalhadores com deficiência às suas características e limitações. Pode ainda afirmar-se que, na opinião dos participantes, a formação constitui uma ferramenta essencial na integração destas pessoas. |
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