Publicação
Análise dos indicadores de gestão de recursos humanos na empresa Frutorra Pimenta, Lda
| Resumo: | Neste relatório pretende-se sintetizar o estágio curricular que ocorreu entre outubro de 2017 e abril de 2018, numa empresa do sector alimentar, a Frutorra Pimenta. Compreende em 4 partes fundamentais: enquadramento teórico; descrição da organização e sua envolvente; descrição da análise desenvolvida; e balanço crítico da análise. Com sede em Degracias, a Frutorra, fundada em 1988, opera no setor de importação, transformação e distribuição de aperitivos, frutos e legumes secos. O tema do estágio incide sobre os Indicadores de Gestão de Recursos Humanos, tendo como objetivos implementar indicadores de gestão para a ano de 2017, realizar a análise crítica e, a partir dos resultados, definir metas estratégicas. Por fim serão analisadas as conclusões, limitações e indicação de medidas de desenvolvimento futuro. O estágio contribuiu de forma bastante significativa para o desenvolvimento pessoal e profissional, permitindo adquirir competências que são transversais para o início da vida profissional. |
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| Autores principais: | Monteiro, Beatriz Pimenta Sá |
| Assunto: | Gestão de recursos humanos Indicadores Métricas Estratégia Objetivos Performance |
| Ano: | 2018 |
| País: | Portugal |
| Tipo de documento: | dissertação de mestrado |
| Tipo de acesso: | acesso aberto |
| Instituição associada: | Instituto Politécnico de Coimbra |
| Idioma: | português |
| Origem: | Instituto Politécnico de Coimbra |
| Resumo: | Neste relatório pretende-se sintetizar o estágio curricular que ocorreu entre outubro de 2017 e abril de 2018, numa empresa do sector alimentar, a Frutorra Pimenta. Compreende em 4 partes fundamentais: enquadramento teórico; descrição da organização e sua envolvente; descrição da análise desenvolvida; e balanço crítico da análise. Com sede em Degracias, a Frutorra, fundada em 1988, opera no setor de importação, transformação e distribuição de aperitivos, frutos e legumes secos. O tema do estágio incide sobre os Indicadores de Gestão de Recursos Humanos, tendo como objetivos implementar indicadores de gestão para a ano de 2017, realizar a análise crítica e, a partir dos resultados, definir metas estratégicas. Por fim serão analisadas as conclusões, limitações e indicação de medidas de desenvolvimento futuro. O estágio contribuiu de forma bastante significativa para o desenvolvimento pessoal e profissional, permitindo adquirir competências que são transversais para o início da vida profissional. |
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