Publicação
A gestão das equipas de trabalho na Gilmar Produtos Alimentares, SA
| Resumo: | O presente relatório de estágio pretende abordar a temática “A Gestão das Equipas de trabalho” e apresentar e detalhar as tarefas realizadas durante o estágio curricular, realizado na Gialmar- Produtos Alimentares, S.A.. As equipas de trabalho, cada vez mais, assumem um papel importante nas organizações. Como tal, este trabalho tem como objetivo geral o estudo da gestão das equipas de trabalho. De forma a alcançar este objetivo, foram definidos como objetivos específicos a distinção dos conceitos de equipa e grupo, o desenvolvimento e relacionamento dos conceitos de eficácia e desempenho, distinção dos conceitos de liderança e gestão, identificação da importância da liderança e do líder nas equipas. A metodologia utilizada para alcançar estes objetivos consistiu na investigação e recolha de informação, na qual predominou a utilização de vários elementos bibliográficos e informação vinculada na internet, através das plataformas B-On e Google Scholar. Tanto o objetivo geral, como os objetivos específicos foram alcançados. O estágio curricular permitiu uma visão da realidade empresarial, adquirir novas competências e desenvolver determinadas capacidades, dada a passagem pelos diferentes departamentos. |
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| Autores principais: | Rei, Ana Beatriz Dias |
| Assunto: | Equipas de trabalho Eficácia Desempenho Liderança |
| Ano: | 2020 |
| País: | Portugal |
| Tipo de documento: | dissertação de mestrado |
| Tipo de acesso: | acesso aberto |
| Instituição associada: | Instituto Politécnico de Coimbra |
| Idioma: | português |
| Origem: | Instituto Politécnico de Coimbra |
| Resumo: | O presente relatório de estágio pretende abordar a temática “A Gestão das Equipas de trabalho” e apresentar e detalhar as tarefas realizadas durante o estágio curricular, realizado na Gialmar- Produtos Alimentares, S.A.. As equipas de trabalho, cada vez mais, assumem um papel importante nas organizações. Como tal, este trabalho tem como objetivo geral o estudo da gestão das equipas de trabalho. De forma a alcançar este objetivo, foram definidos como objetivos específicos a distinção dos conceitos de equipa e grupo, o desenvolvimento e relacionamento dos conceitos de eficácia e desempenho, distinção dos conceitos de liderança e gestão, identificação da importância da liderança e do líder nas equipas. A metodologia utilizada para alcançar estes objetivos consistiu na investigação e recolha de informação, na qual predominou a utilização de vários elementos bibliográficos e informação vinculada na internet, através das plataformas B-On e Google Scholar. Tanto o objetivo geral, como os objetivos específicos foram alcançados. O estágio curricular permitiu uma visão da realidade empresarial, adquirir novas competências e desenvolver determinadas capacidades, dada a passagem pelos diferentes departamentos. |
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