Publicação
Elaboração e implementação do plano de formação 2021 na Lusiaves
| Resumo: | O presente relatório de estágio tem como objetivo apresentar o Estágio Curricular realizado na empresa Lusiaves Indústria e Comércio Agro-Alimentar, S.A, que decorreu entre o mês de janeiro e o mês de junho de 2021, com a finalidade de obter o grau de Mestre em Gestão de Recursos Humanos pela Coimbra Business School | ISCAC. A gestão dos recursos humanos assume uma importância crescente nas empresas, tendo a formação um papel fulcral no desenvolvimento dos colaboradores. A formação pode ser entendida, de acordo com Salas et. al (2012), como a aquisição e desenvolvimento de conhecimentos, competências, habilidades, conceitos e atitudes necessárias para os colaboradores desempenharem a sua função de forma adequada, com o intuito de melhorarem, tanto a sua performance no ambiente de trabalho, como a eficácia organizacional, tendo como objetivo fazer face aos desafios globais que todas as organizações enfrentam. Neste sentido, este trabalho tem como foco a formação sendo esta um importante instrumento para melhorar as competências profissionais, atualizar conhecimentos e aperfeiçoar o desempenho profissional do seu pessoal e das organizações. As tarefas executadas no decorrer do estágio focaram-se nas diferentes fases do processo de formação nas organizações, desde a preparação e desenvolvimento da ação até à etapa da avaliação. Para além disto, o presente trabalho apresenta uma análise crítica onde se sugere alterações nas atividades e se conclui que a formação profissional é essencial para o desenvolvimento dos colaboradores da Lusiaves. |
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| Autores principais: | Marcos, Inês Sofia da Cruz |
| Assunto: | Formação Processo formativo Plano de formação Lusiaves Recursos humanos |
| Ano: | 2021 |
| País: | Portugal |
| Tipo de documento: | dissertação de mestrado |
| Tipo de acesso: | acesso aberto |
| Instituição associada: | Instituto Politécnico de Coimbra |
| Idioma: | português |
| Origem: | Instituto Politécnico de Coimbra |
| Resumo: | O presente relatório de estágio tem como objetivo apresentar o Estágio Curricular realizado na empresa Lusiaves Indústria e Comércio Agro-Alimentar, S.A, que decorreu entre o mês de janeiro e o mês de junho de 2021, com a finalidade de obter o grau de Mestre em Gestão de Recursos Humanos pela Coimbra Business School | ISCAC. A gestão dos recursos humanos assume uma importância crescente nas empresas, tendo a formação um papel fulcral no desenvolvimento dos colaboradores. A formação pode ser entendida, de acordo com Salas et. al (2012), como a aquisição e desenvolvimento de conhecimentos, competências, habilidades, conceitos e atitudes necessárias para os colaboradores desempenharem a sua função de forma adequada, com o intuito de melhorarem, tanto a sua performance no ambiente de trabalho, como a eficácia organizacional, tendo como objetivo fazer face aos desafios globais que todas as organizações enfrentam. Neste sentido, este trabalho tem como foco a formação sendo esta um importante instrumento para melhorar as competências profissionais, atualizar conhecimentos e aperfeiçoar o desempenho profissional do seu pessoal e das organizações. As tarefas executadas no decorrer do estágio focaram-se nas diferentes fases do processo de formação nas organizações, desde a preparação e desenvolvimento da ação até à etapa da avaliação. Para além disto, o presente trabalho apresenta uma análise crítica onde se sugere alterações nas atividades e se conclui que a formação profissional é essencial para o desenvolvimento dos colaboradores da Lusiaves. |
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