Publicação
Motivação de recursos humanos na administração pública
| Resumo: | Este projeto assume que a motivação é o núcleo central da performance e tendo em conta esta relação direta com a eficácia organizacional, a motivação para o trabalho é uma questão fundamental e de crescente interesse na gestão dos recursos humanos e uma prioridade para os gestores. Na verdade, a adoção de uma gestão pública focada na qualidade requer mudanças na cultura organizacional, exigindo principalmente motivação, que conduz ao esforço, dedicação, persistência e comprometimento. Com o presente trabalho pretende-se investigar a motivação como uma ferramenta para alcançar a produtividade e a excelência no desempenho das atividades na Administração Pública Portuguesa. |
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| Autores principais: | Maximino, Jéssica Patrícia Ferreira da Cruz |
| Assunto: | Motivação Performance Recursos humanos Administração pública |
| Ano: | 2018 |
| País: | Portugal |
| Tipo de documento: | dissertação de mestrado |
| Tipo de acesso: | acesso aberto |
| Instituição associada: | Instituto Politécnico de Coimbra |
| Idioma: | português |
| Origem: | Instituto Politécnico de Coimbra |
| Resumo: | Este projeto assume que a motivação é o núcleo central da performance e tendo em conta esta relação direta com a eficácia organizacional, a motivação para o trabalho é uma questão fundamental e de crescente interesse na gestão dos recursos humanos e uma prioridade para os gestores. Na verdade, a adoção de uma gestão pública focada na qualidade requer mudanças na cultura organizacional, exigindo principalmente motivação, que conduz ao esforço, dedicação, persistência e comprometimento. Com o presente trabalho pretende-se investigar a motivação como uma ferramenta para alcançar a produtividade e a excelência no desempenho das atividades na Administração Pública Portuguesa. |
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