Publicação
A importância da Liderança como Fator de Motivação no Município de Elvas
| Resumo: | O líder é o maior influenciador do processo de mudança nas organizações, exercendo um papel importante na construção de espaços que permitam e facilitem a discussão e o questionamento dos grupos. Existem cada vez mais reflexões sobre a importância da liderança nas organizações com o objetivo de otimizar a organização do trabalho, as metodologias, as competências e, principalmente, a motivação dos colaboradores. De facto, uma liderança eficiente pode levar a uma maior motivação, que por sua vez conduz a uma melhor performance e resultados organizacionais. Posto isto, o objetivo deste trabalho é perceber de que forma o estilo de liderança exercido nalguns departamentos da Câmara Municipal de Elvas se relaciona com a motivação dos colaboradores. Foram recolhidas 70 respostas ao questionário aplicado aos colaboradores do município, as quais revelaram que a liderança atual é percebida como não sendo tão eficaz. Ainda, a presença de características associadas a uma liderança eficaz idealizada contribuiu para o aumento da sua motivação. Estes resultados permitem aferir sobre as características de liderança e os aspetos motivacionais dos colaboradores aos quais os líderes da autarquia de Elvas deverão atender, capacitando os agentes institucionais para a promoção da motivação no trabalho, resultando em transformações organizacionais positivas. |
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| Autores principais: | Mendes, Maria de Fátima |
| Assunto: | Líder Estilos de Liderança Motivação Organização Leader leadership styles momotivation and organization |
| Ano: | 2025 |
| País: | Portugal |
| Tipo de documento: | dissertação de mestrado |
| Tipo de acesso: | acesso aberto |
| Instituição associada: | Instituto Politécnico de Portalegre |
| Idioma: | português |
| Origem: | Instituto Politécnico de Portalegre |
| Resumo: | O líder é o maior influenciador do processo de mudança nas organizações, exercendo um papel importante na construção de espaços que permitam e facilitem a discussão e o questionamento dos grupos. Existem cada vez mais reflexões sobre a importância da liderança nas organizações com o objetivo de otimizar a organização do trabalho, as metodologias, as competências e, principalmente, a motivação dos colaboradores. De facto, uma liderança eficiente pode levar a uma maior motivação, que por sua vez conduz a uma melhor performance e resultados organizacionais. Posto isto, o objetivo deste trabalho é perceber de que forma o estilo de liderança exercido nalguns departamentos da Câmara Municipal de Elvas se relaciona com a motivação dos colaboradores. Foram recolhidas 70 respostas ao questionário aplicado aos colaboradores do município, as quais revelaram que a liderança atual é percebida como não sendo tão eficaz. Ainda, a presença de características associadas a uma liderança eficaz idealizada contribuiu para o aumento da sua motivação. Estes resultados permitem aferir sobre as características de liderança e os aspetos motivacionais dos colaboradores aos quais os líderes da autarquia de Elvas deverão atender, capacitando os agentes institucionais para a promoção da motivação no trabalho, resultando em transformações organizacionais positivas. |
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