Publicação
Avaliação de necessidades e requisitos mínimos da formação da diretiva Seveso
| Resumo: | Esta dissertação, intitulada Avaliação de necessidades e Requisitos mínimos da formação da Diretiva Seveso, visa a caraterização desta realidade no polo industrial, nomeadamente os trabalhadores em regime de outsourcing, numa perspetiva de perceber esta realidade, e melhorar as condições deste grupo em causa. Sendo o setor industrial muito vasto, com diferentes realidades, diferentes especialidades, e riscos profissionais similares, há necessidade de contratar mão-de-obra especializada nas mais diversas áreas, em que damos o nome de subcontratados, empreiteiros, são estes trabalhadores que entram diariamente nas organizações, das quais iremos referir durante o trabalho, onde são sujeitos a diversas abordagens de formação. Numa primeira parte para poder-se contextualizar o objetivo geral deste trabalho, começase por abordar modelos teóricos sobre os temas em questão, para que se houvesse um maior conhecimento sobre os mesmos, e uma base teórica que suportasse a recolha e análise de dados. Para desenvolver este trabalho, foram feitos inquéritos por entrevista, e entrevista semiestruturada, e também foi realizada pesquisa bibliográfica e análise documental, tendo sido recolhidas informações dos inquiridos que estiveram disponíveis a participar nos inquéritos obtidos, a amostra em estudo tem um número reduzido. Com base nos resultados obtidos e na literatura estudada, sugere-se que seria vantajoso avançar para uma Plataforma comum do polo industrial de Sines, de forma a maximizar a produção, e minimizar os acidentes de trabalho laboral. |
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| Autores principais: | Kok, Cleúsia |
| Assunto: | perigos riscos acidentes de trabalho outsourcing indústria hazards risks work accidents industry MSHT |
| Ano: | 2016 |
| País: | Portugal |
| Tipo de documento: | dissertação de mestrado |
| Tipo de acesso: | acesso aberto |
| Instituição associada: | Instituto Politécnico de Setúbal |
| Idioma: | português |
| Origem: | Instituto Politécnico de Setúbal |
| Resumo: | Esta dissertação, intitulada Avaliação de necessidades e Requisitos mínimos da formação da Diretiva Seveso, visa a caraterização desta realidade no polo industrial, nomeadamente os trabalhadores em regime de outsourcing, numa perspetiva de perceber esta realidade, e melhorar as condições deste grupo em causa. Sendo o setor industrial muito vasto, com diferentes realidades, diferentes especialidades, e riscos profissionais similares, há necessidade de contratar mão-de-obra especializada nas mais diversas áreas, em que damos o nome de subcontratados, empreiteiros, são estes trabalhadores que entram diariamente nas organizações, das quais iremos referir durante o trabalho, onde são sujeitos a diversas abordagens de formação. Numa primeira parte para poder-se contextualizar o objetivo geral deste trabalho, começase por abordar modelos teóricos sobre os temas em questão, para que se houvesse um maior conhecimento sobre os mesmos, e uma base teórica que suportasse a recolha e análise de dados. Para desenvolver este trabalho, foram feitos inquéritos por entrevista, e entrevista semiestruturada, e também foi realizada pesquisa bibliográfica e análise documental, tendo sido recolhidas informações dos inquiridos que estiveram disponíveis a participar nos inquéritos obtidos, a amostra em estudo tem um número reduzido. Com base nos resultados obtidos e na literatura estudada, sugere-se que seria vantajoso avançar para uma Plataforma comum do polo industrial de Sines, de forma a maximizar a produção, e minimizar os acidentes de trabalho laboral. |
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