Publicação
Inclusão de Trabalhadores com Deficiência na Função Pública: Um Estudo de Caso no Instituto Politécnico de Setúbal
| Resumo: | A inclusão de pessoas com deficiência, bem como os seus direitos e mérito, integra um dos grandes princípios assumidos pelo XXI Governo Constitucional português. Todavia, ao longo dos anos, em Portugal, o processo de inclusão no mercado de trabalho continua a apresentar algumas dificuldades para aqueles que são portadores de algum tipo de deficiência, seja ela, cognitiva, física ou motora. O presente estudo consiste numa investigação sobre a inclusão dos trabalhadores com deficiência na função pública, mais concretamente numa Instituição de Ensino Superior, o Instituto Politécnico de Setúbal. Este trabalho propõe analisar as medidas de apoio e políticas de emprego e em que modo é que estas contribuem para o fator inclusão, bem como os desafios, dificuldades e barreiras que os trabalhadores com deficiência encontram no mercado de trabalho. Para suporte desta análise, foi realizado um estudo exploratório qualitativo, com uma análise legislativa e bibliográfica, bem como a elaboração de entrevistas a uma pequena amostra de trabalhadores com deficiência e responsáveis pelos Recursos Humanos da Instituição, de forma a recolher dados que fossem relacionados com os objetivos previamente definidos. Com esta amostra, pretendeu-se analisar a perceção relativamente à inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho, contribuindo para uma reflexão sobre a temática abordada. Após a análise, de um modo geral, concluiu-se que todos os trabalhadores com deficiência entrevistados se sentem incluídos no Instituto Politécnico de Setúbal, por toda a comunidade e que estão satisfeitos por exercerem as suas funções na Instituição. Conclui-se também que existem vários programas de apoio a pessoas com deficiência, por parte de entidades como IEFP e associações como a APPACDM, no que respeita a inserção no mercado de trabalho, combatendo a exclusão social e laboral. Contudo, é percetível que a sociedade tem ainda muito espaço de evolução no que respeita à inclusão social e às adaptações palpáveis que podem fazer toda a diferença na vida de pessoas com deficiência. |
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| Autores principais: | Encarnação, Ana Isabel Pereira da |
| Assunto: | Deficiência Inclusão Trabalhador Mercado de Trabalho Função Pública Disability Inclusion Worker Labor Market Public Service |
| Ano: | 2022 |
| País: | Portugal |
| Tipo de documento: | dissertação de mestrado |
| Tipo de acesso: | acesso aberto |
| Instituição associada: | Instituto Politécnico de Setúbal |
| Idioma: | português |
| Origem: | Instituto Politécnico de Setúbal |
| Resumo: | A inclusão de pessoas com deficiência, bem como os seus direitos e mérito, integra um dos grandes princípios assumidos pelo XXI Governo Constitucional português. Todavia, ao longo dos anos, em Portugal, o processo de inclusão no mercado de trabalho continua a apresentar algumas dificuldades para aqueles que são portadores de algum tipo de deficiência, seja ela, cognitiva, física ou motora. O presente estudo consiste numa investigação sobre a inclusão dos trabalhadores com deficiência na função pública, mais concretamente numa Instituição de Ensino Superior, o Instituto Politécnico de Setúbal. Este trabalho propõe analisar as medidas de apoio e políticas de emprego e em que modo é que estas contribuem para o fator inclusão, bem como os desafios, dificuldades e barreiras que os trabalhadores com deficiência encontram no mercado de trabalho. Para suporte desta análise, foi realizado um estudo exploratório qualitativo, com uma análise legislativa e bibliográfica, bem como a elaboração de entrevistas a uma pequena amostra de trabalhadores com deficiência e responsáveis pelos Recursos Humanos da Instituição, de forma a recolher dados que fossem relacionados com os objetivos previamente definidos. Com esta amostra, pretendeu-se analisar a perceção relativamente à inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho, contribuindo para uma reflexão sobre a temática abordada. Após a análise, de um modo geral, concluiu-se que todos os trabalhadores com deficiência entrevistados se sentem incluídos no Instituto Politécnico de Setúbal, por toda a comunidade e que estão satisfeitos por exercerem as suas funções na Instituição. Conclui-se também que existem vários programas de apoio a pessoas com deficiência, por parte de entidades como IEFP e associações como a APPACDM, no que respeita a inserção no mercado de trabalho, combatendo a exclusão social e laboral. Contudo, é percetível que a sociedade tem ainda muito espaço de evolução no que respeita à inclusão social e às adaptações palpáveis que podem fazer toda a diferença na vida de pessoas com deficiência. |
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