Publicação
Conciliação da vida pessoal com a vida profissional: a perspetiva das trabalhadoras e dos trabalhadores
| Resumo: | O estudo sobre a temática da conciliação entre a vida privada e a vida profissional é um tema tão atual, quanto recorrente, sendo que em Portugal podemos observar a sua importância e evolução. Assim, o tema central deste estudo é a conciliação entre as duas esferas com foco nas experiências das trabalhadoras e dos trabalhadores em Portugal. O trabalho analisa a perceção de trabalhadoras e trabalhadores que exercem diferentes funções na conciliação através das suas experiências pessoais pois, existem ainda, nos dias de hoje, muitos profissionais que se encontram perante muitos desafios na sua vida, quer sejam a nível pessoal/familiar como a nível laboral. O objetivo geral do trabalho é analisar as perspetivas das trabalhadoras e dos trabalhadores em conciliar as duas esferas, anteriormente mencionadas. Além disso, e como objetivos específicos, pretende-se caraterizar sociodemograficamente as entrevistadas e os entrevistados, analisar de que forma é utilizado o tempo diário dos inquiridos e os apoios que utilizam, e conhecer a perceção dos mesmos sobre as práticas organizacionais de conciliação. O enquadramento teórico baseia-se numa revisão da literatura sobre a emergência do tema, a importância da conciliação, e a caraterização histórica dos avanços que a conciliação foi ganhando nas sociedades e mercados de trabalho. Aborda as transformações socioculturais, económicas e estruturais que impulsionaram a mudança de mentalidades nas sociedades, e gerou, entre outros acontecimentos, a entrada massiva das mulheres no mercado de trabalho. A metodologia adotada é qualitativa, recorrendo a entrevistas semidiretivas a trabalhadoras e trabalhadores com diferentes responsabilidades hierárquicas e agregados familiares. Para o tratamento de dados foi utilizada a análise de conteúdo. Constatou-se que a maioria das entrevistadas e entrevistados consideram, ou tentam fazer uma boa gestão do tempo da conciliação entre a vida privada e a vida profissional, o que demonstra uma preocupação comum dos inquiridos. Após a análise, concluímos que as mulheres, em comparação com os homens, praticam mais trabalho não remunerado, apesar de todos os inquiridos terem um trabalho remunerado. Entre a vida privada e a vida profissional, a área mais afetada, é a vida privada, no entanto, entendemos que, as empresas apostam cada vez mais em proporcionar o bem-estar físico e mental dos trabalhadores, sendo uma preocupação cada vez maior das organizações. |
|---|---|
| Autores principais: | Vieira, João Pedro Viegas |
| Assunto: | Conciliação entre a vida privada e a vida profissional Género Práticas organizacionais Work-life balance Gender Organizational practices |
| Ano: | 2025 |
| País: | Portugal |
| Tipo de documento: | dissertação de mestrado |
| Tipo de acesso: | acesso aberto |
| Instituição associada: | Instituto Politécnico de Setúbal |
| Idioma: | português |
| Origem: | Instituto Politécnico de Setúbal |
| Resumo: | O estudo sobre a temática da conciliação entre a vida privada e a vida profissional é um tema tão atual, quanto recorrente, sendo que em Portugal podemos observar a sua importância e evolução. Assim, o tema central deste estudo é a conciliação entre as duas esferas com foco nas experiências das trabalhadoras e dos trabalhadores em Portugal. O trabalho analisa a perceção de trabalhadoras e trabalhadores que exercem diferentes funções na conciliação através das suas experiências pessoais pois, existem ainda, nos dias de hoje, muitos profissionais que se encontram perante muitos desafios na sua vida, quer sejam a nível pessoal/familiar como a nível laboral. O objetivo geral do trabalho é analisar as perspetivas das trabalhadoras e dos trabalhadores em conciliar as duas esferas, anteriormente mencionadas. Além disso, e como objetivos específicos, pretende-se caraterizar sociodemograficamente as entrevistadas e os entrevistados, analisar de que forma é utilizado o tempo diário dos inquiridos e os apoios que utilizam, e conhecer a perceção dos mesmos sobre as práticas organizacionais de conciliação. O enquadramento teórico baseia-se numa revisão da literatura sobre a emergência do tema, a importância da conciliação, e a caraterização histórica dos avanços que a conciliação foi ganhando nas sociedades e mercados de trabalho. Aborda as transformações socioculturais, económicas e estruturais que impulsionaram a mudança de mentalidades nas sociedades, e gerou, entre outros acontecimentos, a entrada massiva das mulheres no mercado de trabalho. A metodologia adotada é qualitativa, recorrendo a entrevistas semidiretivas a trabalhadoras e trabalhadores com diferentes responsabilidades hierárquicas e agregados familiares. Para o tratamento de dados foi utilizada a análise de conteúdo. Constatou-se que a maioria das entrevistadas e entrevistados consideram, ou tentam fazer uma boa gestão do tempo da conciliação entre a vida privada e a vida profissional, o que demonstra uma preocupação comum dos inquiridos. Após a análise, concluímos que as mulheres, em comparação com os homens, praticam mais trabalho não remunerado, apesar de todos os inquiridos terem um trabalho remunerado. Entre a vida privada e a vida profissional, a área mais afetada, é a vida privada, no entanto, entendemos que, as empresas apostam cada vez mais em proporcionar o bem-estar físico e mental dos trabalhadores, sendo uma preocupação cada vez maior das organizações. |
|---|