Publicação
A inserção profissional dos licenciados em Gestão da Distribuição e da Logística
| Resumo: | Atualmente, no mercado de trabalho, caraterizado pelas constantes mudanças provenientes da rápida evolução tecnológica e do surgimento de novos conhecimentos, são necessárias cada vez mais competências por parte de quem nele se quer inserir. Estas competências são em grande parte concebidas pelas instituições de ensino superior, que têm o papel de formar os indivíduos para estarem à altura dos desafios que podem encontrar no mercado de trabalho. Este estudo tem como principal objetivo conhecer o processo de inserção profissional dos licenciados em Gestão da Distribuição e da Logística de uma instituição de ensino superior que concluíram a sua licenciatura no ano letivo 2022-2023. Mais especificamente, pretende-se conhecer o processo de inserção profissional dos licenciados no mercado de trabalho, identificar os requisitos valorizados pelos licenciados no contexto profissional, conhecer a perceção dos licenciados sobre as competências valorizadas pelas organizações e, por fim, identificar quais as competências desenvolvidas na instituição ensino superior. A amostra é constituída por nove recém-licenciados que já tiveram contacto com o mercado de trabalho na sua área de estudos superiores, tendo sido utilizado, como instrumento de recolha de dados, entrevistas semiestruturadas. Os resultados revelam que há um processo de inserção profissional rápido e os diplomados tendem a não prosseguir estudos de imediato. Os estágios curriculares são muito importantes para o processo de inserção profissional. O método mais utilizado para a obtenção de um emprego é através da plataforma Linkedin e a maior barreira à inserção o mercado de trabalho é a falta de experiência profissional. O requisito mais valorizado pelos diplomados é o salário competitivo e as competências mais valorizadas pelas organizações são a comunicação eficaz e a flexibilidade. As soft-skills foram as competências mais desenvolvidas durante o ensino superior. |
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| Autores principais: | Neves, Tomás Ferreira da Luz Pinto das |
| Assunto: | Inserção profissional Competências Gestão da distribuição e da logística Licenciados Professional insertion Skills Logistics and distribution management Graduates |
| Ano: | 2025 |
| País: | Portugal |
| Tipo de documento: | dissertação de mestrado |
| Tipo de acesso: | acesso aberto |
| Instituição associada: | Instituto Politécnico de Setúbal |
| Idioma: | português |
| Origem: | Instituto Politécnico de Setúbal |
| Resumo: | Atualmente, no mercado de trabalho, caraterizado pelas constantes mudanças provenientes da rápida evolução tecnológica e do surgimento de novos conhecimentos, são necessárias cada vez mais competências por parte de quem nele se quer inserir. Estas competências são em grande parte concebidas pelas instituições de ensino superior, que têm o papel de formar os indivíduos para estarem à altura dos desafios que podem encontrar no mercado de trabalho. Este estudo tem como principal objetivo conhecer o processo de inserção profissional dos licenciados em Gestão da Distribuição e da Logística de uma instituição de ensino superior que concluíram a sua licenciatura no ano letivo 2022-2023. Mais especificamente, pretende-se conhecer o processo de inserção profissional dos licenciados no mercado de trabalho, identificar os requisitos valorizados pelos licenciados no contexto profissional, conhecer a perceção dos licenciados sobre as competências valorizadas pelas organizações e, por fim, identificar quais as competências desenvolvidas na instituição ensino superior. A amostra é constituída por nove recém-licenciados que já tiveram contacto com o mercado de trabalho na sua área de estudos superiores, tendo sido utilizado, como instrumento de recolha de dados, entrevistas semiestruturadas. Os resultados revelam que há um processo de inserção profissional rápido e os diplomados tendem a não prosseguir estudos de imediato. Os estágios curriculares são muito importantes para o processo de inserção profissional. O método mais utilizado para a obtenção de um emprego é através da plataforma Linkedin e a maior barreira à inserção o mercado de trabalho é a falta de experiência profissional. O requisito mais valorizado pelos diplomados é o salário competitivo e as competências mais valorizadas pelas organizações são a comunicação eficaz e a flexibilidade. As soft-skills foram as competências mais desenvolvidas durante o ensino superior. |
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