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O impacto da perceção de suporte de equipa na perceção de supervisão abusiva
| Summary: | A liderança assume um papel fundamental dentro das organizações. Devido à sua relevância é importante perceber os comportamentos de liderança desejáveis e não desejáveis. A supervisão abusiva é vista como o lado negro da liderança e traz para as organizações consequências negativas. Esta dissertação tem como objetivo estudar o efeito de várias dimensões da perceção de suporte (emocional, instrumental, informacional e avaliativo) na perceção de supervisão abusiva. Existe uma necessidade de reduzir as consequências duma supervisão abusiva e para isso foi analisado se a perceção de suporte tem efeito na perceção dum líder abusivo. A amostra teve um total de 105 participantes de diversas organizações. Foi feito um questionário com escalas de supervisão abusiva, suporte emocional, suporte instrumental, suporte informacional e suporte avaliativo. O questionário continha ainda questões sociodemográficas. Os resultados obtidos sugerem que a perceção de suporte emocional e instrumental têm impacto no modo como os indivíduos percecionam a supervisão abusiva. Quanto ao suporte informacional e avaliativo não obtiveram resultados significativos. |
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| Main Authors: | Machado, Bernardo Gomes Cruz Silva |
| Subject: | Supervisão abusiva Suporte equipa Suporte emocional Suporte instrumental Suporte informacional Suporte avaliativo Abusive supervision Team support Emotional support Instrumental support Information support Appraisal support |
| Year: | 2020 |
| Country: | Portugal |
| Document type: | master thesis |
| Access type: | open access |
| Associated institution: | ISCTE |
| Language: | Portuguese |
| Origin: | Repositório ISCTE |
| Summary: | A liderança assume um papel fundamental dentro das organizações. Devido à sua relevância é importante perceber os comportamentos de liderança desejáveis e não desejáveis. A supervisão abusiva é vista como o lado negro da liderança e traz para as organizações consequências negativas. Esta dissertação tem como objetivo estudar o efeito de várias dimensões da perceção de suporte (emocional, instrumental, informacional e avaliativo) na perceção de supervisão abusiva. Existe uma necessidade de reduzir as consequências duma supervisão abusiva e para isso foi analisado se a perceção de suporte tem efeito na perceção dum líder abusivo. A amostra teve um total de 105 participantes de diversas organizações. Foi feito um questionário com escalas de supervisão abusiva, suporte emocional, suporte instrumental, suporte informacional e suporte avaliativo. O questionário continha ainda questões sociodemográficas. Os resultados obtidos sugerem que a perceção de suporte emocional e instrumental têm impacto no modo como os indivíduos percecionam a supervisão abusiva. Quanto ao suporte informacional e avaliativo não obtiveram resultados significativos. |
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