Publicação
Mobilidade ocupacional em portugal: uma análise comparativa entre géneros
| Resumo: | Este trabalho tem por objetivo caracterizar o fenómeno da mobilidade ocupacional em Portugal e, em particular, avaliar em que medida as trajetórias de mobilidade entre homens e mulheres se diferenciam. Com esse intuito serão usados dados longitudinais dos “Quadros de Pessoal” referentes ao período de 1999 a 2009. Depois de hierarquizadas as ocupações a três dígitos de acordo com os salários médios por hora concluímos que a mobilidade ocupacional total é de 13,1% sendo mais acentuada no grupo dos indivíduos do sexo masculino. Adicionalmente foi estimado um modelo multinomial no qual foram considerados quatro grupos de variáveis explicativas: características sociodemográficas dos trabalhadores, capital humano, características do emprego e características da empresa. Os resultados mostram que existem diferenças significativas entre géneros: as mulheres apresentam menor mobilidade ocupacional ascendente e os homens experienciam mais movimentos ocupacionais descendentes. Os resultados ainda revelam que outros determinantes importantes são essenciais para explicar a mobilidade ocupacional, como por exemplo, a idade, as habilitações escolares, a antiguidade, entre outros. |
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| Autores principais: | Marques, Filipa Clara Albuquerque |
| Assunto: | Mobilidade ocupacional ascendente e descendente Ranking ocupacional Género Portugal Upward and downward occupational mobility Occupational ranking Gender |
| Ano: | 2012 |
| País: | Portugal |
| Tipo de documento: | dissertação de mestrado |
| Tipo de acesso: | acesso restrito |
| Instituição associada: | ISCTE |
| Idioma: | português |
| Origem: | Repositório ISCTE |
| Resumo: | Este trabalho tem por objetivo caracterizar o fenómeno da mobilidade ocupacional em Portugal e, em particular, avaliar em que medida as trajetórias de mobilidade entre homens e mulheres se diferenciam. Com esse intuito serão usados dados longitudinais dos “Quadros de Pessoal” referentes ao período de 1999 a 2009. Depois de hierarquizadas as ocupações a três dígitos de acordo com os salários médios por hora concluímos que a mobilidade ocupacional total é de 13,1% sendo mais acentuada no grupo dos indivíduos do sexo masculino. Adicionalmente foi estimado um modelo multinomial no qual foram considerados quatro grupos de variáveis explicativas: características sociodemográficas dos trabalhadores, capital humano, características do emprego e características da empresa. Os resultados mostram que existem diferenças significativas entre géneros: as mulheres apresentam menor mobilidade ocupacional ascendente e os homens experienciam mais movimentos ocupacionais descendentes. Os resultados ainda revelam que outros determinantes importantes são essenciais para explicar a mobilidade ocupacional, como por exemplo, a idade, as habilitações escolares, a antiguidade, entre outros. |
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