Publicação
Avaliação do contexto de trabalho na empresa X face à situação atual de crise económica em Portugal: Fonte Viva : estudo de caso
| Resumo: | O meu trabalho projeto para final de Mestrado é um estudo de caso cujo título é: Avaliação do contexto de trabalho na empresa X face à situação atual de crise económica em Portugal. Este trabalho tem como objeto de estudo uma empresa de abastecimento de águas – Fonte Viva, tendo em consideração o contexto económico desfavorável que se vive em Portugal. Neste projeto irei considerar bibliografia relevante que incide diretamente sobre o tema em causa e que me vai ajudar a partir para o terreno com informação e questões relevantes, que irei tentar responder ao longo do trabalho. A redução de custos, a mudança de estratégias organizacionais, a aquisição de novos produtos, a aliança com parcerias estratégicas, (nomeadamente empresas portuguesas de qualidade) a aposta no mercado residencial, a introdução da avaliação de desempenho e de uma empresa de consultoria foram alguns dos métodos utilizados pela empresa para conseguir ultrapassar as consequências nefastas provocadas pela crise económica. A confiança na empresa e nos líderes desta empresa foram aspetos fulcrais para que os colaboradores conseguissem enfrentar as mudanças que foram impostas pela crise, que tiveram reflexo na vida e na forma de trabalho dos colaboradores. A comunicação e o bom clima organizacional que se vive na Fonte Viva foram dimensões com muita importância, pois todos os colaboradores estiveram incluídos no processo de reestruturação da empresa, tornando assim mais fácil a mudança organizacional. A renovação da estrutura organizacional da empresa, da organização de novas formas de trabalho dos colaboradores, o foco nos produtos mais rentáveis da empresa são estratégias fundamentais no panorama de crise atual e numa perspetiva de mudança organizacional, exigida pelo mercado cada vez mais competitivo. |
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| Autores principais: | Mestre, Filipa Maria Guerra Grades Letras |
| Assunto: | Fonte Viva Crise económica Mudança organizacional Estratégias organizacionais Economic crisis Organizational change Organizational strategies |
| Ano: | 2014 |
| País: | Portugal |
| Tipo de documento: | dissertação de mestrado |
| Tipo de acesso: | acesso aberto |
| Instituição associada: | ISCTE |
| Idioma: | português |
| Origem: | Repositório ISCTE |
| Resumo: | O meu trabalho projeto para final de Mestrado é um estudo de caso cujo título é: Avaliação do contexto de trabalho na empresa X face à situação atual de crise económica em Portugal. Este trabalho tem como objeto de estudo uma empresa de abastecimento de águas – Fonte Viva, tendo em consideração o contexto económico desfavorável que se vive em Portugal. Neste projeto irei considerar bibliografia relevante que incide diretamente sobre o tema em causa e que me vai ajudar a partir para o terreno com informação e questões relevantes, que irei tentar responder ao longo do trabalho. A redução de custos, a mudança de estratégias organizacionais, a aquisição de novos produtos, a aliança com parcerias estratégicas, (nomeadamente empresas portuguesas de qualidade) a aposta no mercado residencial, a introdução da avaliação de desempenho e de uma empresa de consultoria foram alguns dos métodos utilizados pela empresa para conseguir ultrapassar as consequências nefastas provocadas pela crise económica. A confiança na empresa e nos líderes desta empresa foram aspetos fulcrais para que os colaboradores conseguissem enfrentar as mudanças que foram impostas pela crise, que tiveram reflexo na vida e na forma de trabalho dos colaboradores. A comunicação e o bom clima organizacional que se vive na Fonte Viva foram dimensões com muita importância, pois todos os colaboradores estiveram incluídos no processo de reestruturação da empresa, tornando assim mais fácil a mudança organizacional. A renovação da estrutura organizacional da empresa, da organização de novas formas de trabalho dos colaboradores, o foco nos produtos mais rentáveis da empresa são estratégias fundamentais no panorama de crise atual e numa perspetiva de mudança organizacional, exigida pelo mercado cada vez mais competitivo. |
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