Publicação
A relação entre as facetas das novas formas de trabalho (NWW) e o ambiente físico no engajamento dos colaboradores
| Resumo: | Este estudo analisa a relação entre os Fatores do Ambiente Físico (FAF) do ambiente de trabalho, as facetas que compõe a chamada “Novas Formas de Trabalho” ou New Ways of Working (NWW) e o engajamento dos colaboradores (Eng). Foi proposto um modelo contemplando as variáveis supracitadas para mensurar suas relações. A unidade de análise é individual, com os colaboradores da Fundação Getúlio Vargas (FGV), instituição de ensino brasileira, sediada na cidade do Rio de Janeiro. Como forma de se atingir o objetivo proposto, adotou-se uma abordagem quantitativa, sendo a coleta de dados executada através de um questionário survey. Os dados foram analisados através de técnicas estatísticas multivariadas. Mais especificamente, a modelagem de equações estruturais, considerando-se a modalidade de mínimos quadrados parciais (PLS-SEM). Os resultados indicam que os FAF têm uma relação positiva com o engajamento dos colaboradores. Essa relação é mediada parcialmente por quatro das cinco facetas das Novas Formas de Trabalho. A diferença estatisticamente significante na força do efeito das NWW no Engajamento no Trabalho (Eng) entre os dois grupos, indica que para o grupo em que as instalações não foram modificadas (NMod) as NWW são um preditor mais forte do engajamento no trabalho do que para o grupo em que as instalações foram modificadas (Mod). O presente estudo apresenta contribuições para a academia e para a prática, ao passo que estende e corrobora os achados de pesquisas anteriores e demonstra empiricamente como ocorre a relação entre as facetas das NWW, os fatores do ambiente físico e o engajamento dos colaboradores. |
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| Autores principais: | Duque, Luiz Carlos Guimarães |
| Assunto: | Novas formas de trabalho Desempenho Modelagem de equações estruturais Engajamento no trabalho New ways of working Performance Structural equations modeling Work engagement |
| Ano: | 2019 |
| País: | Portugal |
| Tipo de documento: | dissertação de mestrado |
| Tipo de acesso: | acesso aberto |
| Instituição associada: | ISCTE |
| Idioma: | português |
| Origem: | Repositório ISCTE |
| Resumo: | Este estudo analisa a relação entre os Fatores do Ambiente Físico (FAF) do ambiente de trabalho, as facetas que compõe a chamada “Novas Formas de Trabalho” ou New Ways of Working (NWW) e o engajamento dos colaboradores (Eng). Foi proposto um modelo contemplando as variáveis supracitadas para mensurar suas relações. A unidade de análise é individual, com os colaboradores da Fundação Getúlio Vargas (FGV), instituição de ensino brasileira, sediada na cidade do Rio de Janeiro. Como forma de se atingir o objetivo proposto, adotou-se uma abordagem quantitativa, sendo a coleta de dados executada através de um questionário survey. Os dados foram analisados através de técnicas estatísticas multivariadas. Mais especificamente, a modelagem de equações estruturais, considerando-se a modalidade de mínimos quadrados parciais (PLS-SEM). Os resultados indicam que os FAF têm uma relação positiva com o engajamento dos colaboradores. Essa relação é mediada parcialmente por quatro das cinco facetas das Novas Formas de Trabalho. A diferença estatisticamente significante na força do efeito das NWW no Engajamento no Trabalho (Eng) entre os dois grupos, indica que para o grupo em que as instalações não foram modificadas (NMod) as NWW são um preditor mais forte do engajamento no trabalho do que para o grupo em que as instalações foram modificadas (Mod). O presente estudo apresenta contribuições para a academia e para a prática, ao passo que estende e corrobora os achados de pesquisas anteriores e demonstra empiricamente como ocorre a relação entre as facetas das NWW, os fatores do ambiente físico e o engajamento dos colaboradores. |
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