Publicação
A relação entre o enriquecimento trabalho-família e a satisfação no trabalho: estudo do potencial efeito mediador das horas de trabalho
| Resumo: | O principal objetivo desta investigação é estudar o eventual efeito de mediação do total de horas trabalhadas na relação entre o Enriquecimento Trabalho-Família (E.T.F) e a Satisfação no Trabalho. Com essa finalidade formularam-se as seguintes hipóteses: (1) o Enriquecimento Trabalho-Família tem, um impacto positivo na Satisfação; (2) as Horas de Trabalho têm um efeito mediador na relação entre o Enriquecimento Trabalho-Família e a Satisfação. Uma amostra de conveniência de 208 indivíduos da população ativa portuguesa, com um número diversificado de dependentes a seu cargo foi convidada a participar neste estudo. O questionário utilizado é composto por duas escalas: a versão portuguesa da Escala de Enriquecimento Trabalho-Família desenvolvida por Carlson, Kacmar, Wayne e Grzywacz (2006) com 18 itens e a versão portuguesa da escala de Satisfação no Trabalho desenvolvida por Agho, Price & Mueller (1992) com 6 itens. Foram ainda recolhidos dados relativo à carga horária semanal e à existência de horas extraordinárias.Confirmou-se o impacto do Enriquecimento Trabalho-Família na Satisfação mas não se confirmou o efeito mediador das horas de trabalho nesta relação pois as horas de trabalho não têm um impacto significativo nem nos níveis de Enriquecimento Trabalho-Família nem na Satisfação no trabalho. Os resultados obtidos na hipótese 1 vão de encontro ao que é proposto na literatura, o que não acontece em relação à hipótese 2. |
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| Autores principais: | Lopes, Cátia Alexandra Caldeira |
| Assunto: | Enriquecimento trabalho-família Satisfação no trabalho Carga horária Número de dependentes Work-family enrichment Work satisfaction Weekly hour load Family constraints |
| Ano: | 2015 |
| País: | Portugal |
| Tipo de documento: | dissertação de mestrado |
| Tipo de acesso: | acesso restrito |
| Instituição associada: | Ispa-Instituto Universitário |
| Idioma: | português |
| Origem: | Repositório do Ispa - Instituto Universitário |
| Resumo: | O principal objetivo desta investigação é estudar o eventual efeito de mediação do total de horas trabalhadas na relação entre o Enriquecimento Trabalho-Família (E.T.F) e a Satisfação no Trabalho. Com essa finalidade formularam-se as seguintes hipóteses: (1) o Enriquecimento Trabalho-Família tem, um impacto positivo na Satisfação; (2) as Horas de Trabalho têm um efeito mediador na relação entre o Enriquecimento Trabalho-Família e a Satisfação. Uma amostra de conveniência de 208 indivíduos da população ativa portuguesa, com um número diversificado de dependentes a seu cargo foi convidada a participar neste estudo. O questionário utilizado é composto por duas escalas: a versão portuguesa da Escala de Enriquecimento Trabalho-Família desenvolvida por Carlson, Kacmar, Wayne e Grzywacz (2006) com 18 itens e a versão portuguesa da escala de Satisfação no Trabalho desenvolvida por Agho, Price & Mueller (1992) com 6 itens. Foram ainda recolhidos dados relativo à carga horária semanal e à existência de horas extraordinárias.Confirmou-se o impacto do Enriquecimento Trabalho-Família na Satisfação mas não se confirmou o efeito mediador das horas de trabalho nesta relação pois as horas de trabalho não têm um impacto significativo nem nos níveis de Enriquecimento Trabalho-Família nem na Satisfação no trabalho. Os resultados obtidos na hipótese 1 vão de encontro ao que é proposto na literatura, o que não acontece em relação à hipótese 2. |
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