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Representações prototípicas de inteligência em técnicos de recrutamento

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Detalhes bibliográficos
Resumo:Este estudo pretende avaliar a forma como se organizam as representações prototípicas de inteligência em técnicos de recrutamento, de acordo com o sexo e a maior ou menor familiaridade com o objecto social “inteligência”. Os dados foram recolhidos em 15 empresas da região de Lisboa através de um questionário, de acordo com à técnica da Associação Livre de Palavras. 38 sujeitos responderam ao questionário. Os dados foram analisados através da técnica HOMALS no SPSS. Os resultados mostram que os técnicos de recrutamento organizam os seus protótipos de inteligência de acordo com duas dimensões, competências sociais e competências profissionais.
Autores principais:Fernandes, Duarte
Assunto:Inteligência Protótipos Técnicos de recrutamento Intelligence Prototypes Recruiters
Ano:2009
País:Portugal
Tipo de documento:dissertação de mestrado
Tipo de acesso:acesso aberto
Instituição associada:Ispa-Instituto Universitário
Idioma:português
Origem:Repositório do Ispa - Instituto Universitário
Descrição
Resumo:Este estudo pretende avaliar a forma como se organizam as representações prototípicas de inteligência em técnicos de recrutamento, de acordo com o sexo e a maior ou menor familiaridade com o objecto social “inteligência”. Os dados foram recolhidos em 15 empresas da região de Lisboa através de um questionário, de acordo com à técnica da Associação Livre de Palavras. 38 sujeitos responderam ao questionário. Os dados foram analisados através da técnica HOMALS no SPSS. Os resultados mostram que os técnicos de recrutamento organizam os seus protótipos de inteligência de acordo com duas dimensões, competências sociais e competências profissionais.