Detalhes bibliográficos
| Resumo: | O presente estudo teve como principal objectivo avaliar o papel mediador do engagement na relação entre a cooperação e o bem-estar no trabalho. Para tal utilizou-se uma amostra de 116 trabalhadores de sectores de actividade diversos. Os resultados não corroboram a hipótese de mediação, sendo que não foram encontradas relações significativas entre a cooperação e as restantes variáveis em estudo. Por outro lado, o bem-estar aparece directamente relacionado com o engagement. Os resultados sugerem que a cooperação não poderá ser lida como recurso do trabalho preditor de elevados níveis de engagement. São apontadas implicações metodológicas e práticas do trabalho e apresentadas sugestões para futuras replicações do estudo. |
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| Autores principais: | Nunes, Ana Catarina Fernandes |
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| Assunto: | Engagement Cooperação e bem-estar Cooperation and well-being |
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| Ano: | 2015 |
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| País: | Portugal |
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| Tipo de documento: | dissertação de mestrado |
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| Tipo de acesso: | acesso restrito |
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| Instituição associada: | Ispa-Instituto Universitário |
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| Idioma: | português |
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| Origem: | Repositório do Ispa - Instituto Universitário |
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