Publicação

Efeito de mediação do engagement na relação entre a cooperação e o bem-estar em contexto organizacional

Ver documento

Detalhes bibliográficos
Resumo:O presente estudo teve como principal objectivo avaliar o papel mediador do engagement na relação entre a cooperação e o bem-estar no trabalho. Para tal utilizou-se uma amostra de 116 trabalhadores de sectores de actividade diversos. Os resultados não corroboram a hipótese de mediação, sendo que não foram encontradas relações significativas entre a cooperação e as restantes variáveis em estudo. Por outro lado, o bem-estar aparece directamente relacionado com o engagement. Os resultados sugerem que a cooperação não poderá ser lida como recurso do trabalho preditor de elevados níveis de engagement. São apontadas implicações metodológicas e práticas do trabalho e apresentadas sugestões para futuras replicações do estudo.
Autores principais:Nunes, Ana Catarina Fernandes
Assunto:Engagement Cooperação e bem-estar Cooperation and well-being
Ano:2015
País:Portugal
Tipo de documento:dissertação de mestrado
Tipo de acesso:acesso restrito
Instituição associada:Ispa-Instituto Universitário
Idioma:português
Origem:Repositório do Ispa - Instituto Universitário

Registos relacionados

Registos relacionados