Publicação
Liderança, coesão e desempenho e bem-estar das equipas desportivas
| Resumo: | O presente estudo tem como objetivo principal compreender se a liderança do treinador tem influência no desempenho e bem-estar da equipa, e ainda compreender se essa relação é mediada pela coesão. A amostra é constituída por 110 jogadores de futebol e rugby, em que 90 pertenciam ao sexo masculino e 20 ao sexo feminino, com idades compreendidas entre os 14 e superior ou igual a 25 anos (M=19,3; DP=3,8). Para avaliar as variáveis em estudo foram utilizados quatro instrumentos: a escala Multidimensional de Liderança no Desporto, de Gomes e Resende (2014); o questionário de Perceção de Rendimento Desportivo, de Gomes (2016); a Warwick-Edinburgh Mental Well-being Scale (WEMWBS), de Kammann e Flett (1980), e ainda, a escala Group Environment Questionnaire, de Carron, Brawley e Widmeyer (1985). Os resultados obtidos demonstram que as hipóteses de estudo foram suportadas, constatando que existe uma relação significativa entre a liderança transformacional e o desempenho percebido e bem-estar da equipa. Além disso, testemunhou-se que existe impacto significativo da liderança transformacional no desempenho percebido, tal como no bem-estar da equipa, por meio da coesão. |
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| Autores principais: | Rodrigues, Bárbara da Costa Carlos de Almeida |
| Assunto: | Liderança transformacional Liderança transacional Desempenho de equipa Bem-estar da equipa Coesão Transformational leadership Transactional leadership Team performance Team well-being; Cohesion |
| Ano: | 2019 |
| País: | Portugal |
| Tipo de documento: | dissertação de mestrado |
| Tipo de acesso: | acesso restrito |
| Instituição associada: | Ispa-Instituto Universitário |
| Idioma: | português |
| Origem: | Repositório do Ispa - Instituto Universitário |
| Resumo: | O presente estudo tem como objetivo principal compreender se a liderança do treinador tem influência no desempenho e bem-estar da equipa, e ainda compreender se essa relação é mediada pela coesão. A amostra é constituída por 110 jogadores de futebol e rugby, em que 90 pertenciam ao sexo masculino e 20 ao sexo feminino, com idades compreendidas entre os 14 e superior ou igual a 25 anos (M=19,3; DP=3,8). Para avaliar as variáveis em estudo foram utilizados quatro instrumentos: a escala Multidimensional de Liderança no Desporto, de Gomes e Resende (2014); o questionário de Perceção de Rendimento Desportivo, de Gomes (2016); a Warwick-Edinburgh Mental Well-being Scale (WEMWBS), de Kammann e Flett (1980), e ainda, a escala Group Environment Questionnaire, de Carron, Brawley e Widmeyer (1985). Os resultados obtidos demonstram que as hipóteses de estudo foram suportadas, constatando que existe uma relação significativa entre a liderança transformacional e o desempenho percebido e bem-estar da equipa. Além disso, testemunhou-se que existe impacto significativo da liderança transformacional no desempenho percebido, tal como no bem-estar da equipa, por meio da coesão. |
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